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职务发明奖励协议

一、合同主体

（一）合同双方

本协议由以下双方签订，甲方作为雇主，为一家在中华人民共和国境内合法注册并运营的用人单位（类型为公司或组织），乙方作为雇员，受雇于甲方并从事技术研发相关工作。甲方名称：__________，法定代表人或授权人姓名：__________。乙方姓名：__________，身份证号：__________（已保密处理）。双方本着公平合理的原则，就职务发明奖励事宜达成一致意见。甲乙双方确认理解并遵守本协议各项条款，确保协议内容符合相关法律法规要求，保障双方的合法权益。

（二）合同内容概述

本协议旨在明确乙方在雇佣期间因职务原因而产生的发明创造成果（定义为“职务发明”）的归属、奖励机制及双方相关权利义务。职务发明是指乙方在执行甲方工作任务或利用甲方提供资源完成的发明创造，包括但不限于专利、技术方案及其他知识产权相关成果。通过本协议，甲方承诺对乙方的职务发明提供合理奖励，乙方承诺积极配合知识产权申请流程。本协议内容详实严谨，覆盖发明奖励的全生命周期，确保双方协作顺畅。

二、合同条款

（一）定义与解释

职务发明具体指乙方在甲方雇佣期间，因履行工作职责、使用甲方设备、资金或其他资源而直接产生的任何发明创造，涵盖技术发明、实用新型、外观设计等知识产权成果。非职务发明需另行协议约定，不属于本协议范围。奖励指甲方根据本协议支付给乙方的补偿方式，包括但不限于金钱奖励、股份期权或其他经济利益。甲乙双方确认所有定义以本协议为准，若有歧义，优先适用双方书面补充约定。

（二）职务发明归属

甲方作为雇主，依法享有职务发明的全部知识产权及相关权利。乙方应无条件配合甲方完成职务发明的申报、专利申请、登记等手续，并在发明创造完成之日起合理时限内提交完整技术资料。乙方不得擅自转让、许可或使用职务发明，违者将承担相应责任。协议期间如乙方离职或职务变动，不影响职务发明的归属，甲方有权继续使用和开发该发明成果。

三、奖励机制

（一）奖励方式

甲方根据职务发明的价值与实际贡献，提供以下奖励方式：金钱奖励数额由双方协议确定，最低标准为某年行业内平均水平。甲方可依据发明成果的转化收益（如销售利润或授权费用）按比例追加奖励，计算方法由双方另行协商。乙方可选择一次性现金奖励或分期支付方式。本机制旨在公平激励乙方创新积极性。

（二）奖励金额或方式计算

具体奖励金额基于甲方评估的发明价值确定，评估因素包括技术难度、市场潜力、研发成本等。若职务发明获得专利授权或实现商业化，甲方额外支付乙方转化收益的特定百分比（例如百分之五至百分之十），作为额外激励。奖励支付时间为发明申报受理后某月内完成，支付方式为甲方指定银行转账。乙方需签署确认收讫文件。

四、责任和义务

（一）甲方的责任

甲方负责及时评估职务发明的价值并提供书面评估报告。甲方需在协议约定的时限内完成奖励支付，确保不迟延。甲方应保护乙方个人隐私和发明相关信息，不得泄露敏感数据。同时，甲方提供必要资源支持乙方后续研发工作，如申请知识产权保护时所需协助。若甲方违约延期支付奖励，需承担违约责任。

（二）乙方的责任

乙方在雇佣期间需勤勉尽责提交职务发明细节，包括完整技术说明和材料。乙方应履行保密义务，不得向任何第三方披露职务发明内容，直至甲方公开或授权为止。乙方配合甲方完成知识产权注册程序，如提供签字、证词等。若乙方离职或终止雇佣关系，需协助甲方过渡发明相关工作。乙方违反保密义务或擅自使用发明，将触发违约责任。

五、违约责任

任何一方违反本协议义务视为违约。违约方需支付守约方违约金，数额为基础奖励金额的百分之十至百分之五十（具体由双方协议补充分明）。如违约导致知识产权损失，违约方赔偿实际损害及诉讼费用。延迟支付奖励时，违约方从逾时日起支付每日万分之五的利息。违约不影响协议其他条款有效性。双方同意优先协商解决争议。

六、争议解决方法

若本协议履行中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商未果，争议应提交至甲方所在地有管辖权的仲裁机构，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。争议处理不影响协议的正常执行和生效期间义务。双方承担各自在争议过程中的合理费用。

七、合同生效与终止

本协议自双方签字之日起生效，有效期为雇佣关系存续期。若雇佣关系终止或一方因法定原因无法履约，本协议自动终止。终止不影响已发生的权利义务，如奖励支付义务应继续履行至完成。甲方可书面通知终止协议，但需提前某月通知乙方并结算未付奖励。生效期间任何修改需双方书面同意。

八、签署部分

甲方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）