心理咨询师实习手册.pptxVIP

第一章实习准备与角色认知第二章个案概念化与初步评估第三章咨询技术深化与案例操作第四章团体咨询与危机干预第五章案例督导与专业成长第六章实习评估与持续发展

01第一章实习准备与角色认知

第1页：实习前的心理建设与目标设定引入：心理建设的重要性具体数据或场景引入分析：目标设定的作用明确目标对实习效果的影响论证：SMART原则的应用SMART原则在目标设定中的应用案例总结：心理建设的具体方法正念呼吸法等心理建设练习

第2页：实习机构环境与制度熟悉引入：机构环境的重要性观察记录表的具体内容分析：制度要点的影响制度要点清单的具体内容论证：保密原则的必要性HIPAA与《精神卫生法》的对比总结：熟悉机构的步骤师徒匹配制度和危机干预流程

第3页：角色认知与伦理边界测试引入：角色认知的挑战实习生的角色定位问题分析：伦理边界的意义伦理边界案例测试的具体内容论证：伦理边界的应用伦理边界在实习中的应用案例总结：角色认知的改进方法实习生的角色认知提升方法

第4页：必备技能的自我评估与提升计划引入：技能评估的必要性实习生的技能评估方法分析：技能提升的重要性实习生的技能提升方法论证：正念练习的作用正念练习在技能提升中的应用案例总结：技能提升的计划实习生的技能提升计划

02第二章个案概念化与初步评估

第5页：初次访谈的框架设计与开场技巧引入：开场的重要性开场白对访谈效果的影响分析：开场的设计开场设计的具体内容论证：开场技巧的应用开场技巧在访谈中的应用案例总结：开场的设计要点开场设计的注意事项

第6页：信息收集的系统化方法引入：信息收集的重要性信息收集的方法分析：信息收集的步骤信息收集的步骤的具体内容论证：信息收集的应用信息收集在实习中的应用案例总结：信息收集的要点信息收集的注意事项

第7页：精神病理学的初步诊断思维引入：诊断思维的挑战诊断思维的重要性分析：诊断思维的步骤诊断思维的步骤的具体内容论证：诊断思维的应用诊断思维在实习中的应用案例总结：诊断思维的要点诊断思维的注意事项

第8页：建立咨询关系的核心要素引入：咨询关系的重要性咨询关系对实习效果的影响分析：咨询关系的方法咨询关系的方法的具体内容论证：咨询关系的应用咨询关系在实习中的应用案例总结：咨询关系的要点咨询关系的注意事项

03第三章咨询技术深化与案例操作

第9页：倾听技术的精细化训练引入：倾听的重要性倾听对实习效果的影响分析：倾听的方法倾听的方法的具体内容论证：倾听的应用倾听在实习中的应用案例总结：倾听的要点倾听的注意事项

第10页：提问技术的层次递进策略引入：提问的重要性提问对实习效果的影响分析：提问的方法提问的方法的具体内容论证：提问的应用提问在实习中的应用案例总结：提问的要点提问的注意事项

第11页：干预技术的场景化应用引入：干预的重要性干预对实习效果的影响分析：干预的方法干预的方法的具体内容论证：干预的应用干预在实习中的应用案例总结：干预的要点干预的注意事项

第12页：咨询记录的系统化管理引入：记录的重要性记录对实习效果的影响分析：记录的方法记录的方法的具体内容论证：记录的应用记录在实习中的应用案例总结：记录的要点记录的注意事项

04第四章团体咨询与危机干预

第13页：团体咨询的筹备与启动阶段引入：团体咨询的重要性团体咨询对实习效果的影响分析：团体咨询的方法团体咨询的方法的具体内容论证：团体咨询的应用团体咨询在实习中的应用案例总结：团体咨询的要点团体咨询的注意事项

第14页：团体咨询中的动力处理技术引入：动力的重要性动力对团体咨询效果的影响分析：动力的方法动力的方法的具体内容论证：动力的应用动力在团体咨询中的应用案例总结：动力的要点动力的注意事项

第15页：危机干预的分级响应机制引入：危机干预的重要性危机干预对实习效果的影响分析：危机干预的方法危机干预的方法的具体内容论证：危机干预的应用危机干预在实习中的应用案例总结：危机干预的要点危机干预的注意事项

第16页：危机干预的转介与随访管理引入：转介的重要性转介对实习效果的影响分析：转介的方法转介的方法的具体内容论证：转介的应用转介在实习中的应用案例总结：转介的要点转介的注意事项

05第五章案例督导与专业成长

第17页：案例督导的结构化流程引入：督导的重要性督导对实习效果的影响分析：督导的方法督导的方法的具体内容论证：督导的应用督导在实习中的应用案例总结：督导的要点督导的注意事项

第18页：反移情识别与处理引入：反移情的重要性反移情对实习效果的影响分析：反移情的识别反移情的识别的具体内容论证：反移情处理反移情处理在实习中的应用案例总结：反移情的要点反移情的注意事项

第19页：专业督导的系统化获取引入：督导的重要性督导对实习效果的影响分析：督导的方法督导的方法的具体内容论证：督导的应用督导在实习中的应用案例总结：督导的要点督导的注