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机器人教育培训机构新薪酬制度.pdf

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    机器人教育培训机构新薪酬制度

    一、《新薪酬制度》制定目的

    提供公平的待遇、均等的机会，促进公及员工快速健康的发展及成长；激励全体同仁工作热情，充分调动

    各位同仁工作积极性，促进优胜劣汰，提高工作效率：有效的配合公运营体制改革，利于个人及公在教育

    培训行业的快速发展；配合公2。17、2018年工作计划的落实。

    二、《新薪酬制度》制定原则

    1.以人为本，按劳分配，多劳多得，促进公的人才培养和优胜劣汰；

    2.给予员

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