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《行政组织学》形考任务3-4试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是行政组织的核心要素？()

A.人际关系

B.目标

C.权力

D.制度

2.行政组织的层级结构通常分为哪几个层次？()

A.一级、二级、三级

B.中央、地方、基层

C.高层、中层、基层

D.管理层、执行层、监督层

3.行政组织的职能主要包括哪些方面？()

A.计划、组织、指挥、协调、控制

B.研究开发、生产制造、市场营销、售后服务

C.教育培训、科学研究、文化宣传、体育活动

D.财务管理、人力资源、物资管理、信息管理

4.什么是行政组织的合法性基础？()

A.法定授权

B.竞争上岗

C.选举产生

D.民意支持

5.行政组织的领导方式主要有哪些？()

A.指挥式、民主式、参与式、放任式

B.管理式、控制式、服务式、创新式

C.权威式、影响式、参与式、激励式

D.硬性式、柔性式、混合式、互动式

6.行政组织的沟通方式主要包括哪些？()

A.口头沟通、书面沟通、非语言沟通、电子沟通

B.正式沟通、非正式沟通、横向沟通、纵向沟通

C.内部沟通、外部沟通、团队沟通、个人沟通

D.信息沟通、情感沟通、心理沟通、文化沟通

7.什么是行政组织的效能？()

A.组织的产出与投入之比

B.组织成员的满意度

C.组织的稳定性和适应性

D.组织的规模和结构

8.行政组织的变革动力主要有哪些？()

A.内部动力、外部动力、技术动力、文化动力

B.经济动力、政治动力、社会动力、心理动力

C.管理动力、创新动力、改革动力、发展动力

D.组织动力、成员动力、领导动力、环境动力

9.行政组织的伦理原则主要包括哪些？()

A.公正、公平、效率、责任、透明

B.尊重、信任、合作、创新、学习

C.安全、健康、环保、和谐、发展

D.自律、自省、自我完善、自我超越、自我实现

10.什么是行政组织的战略管理？()

A.对组织长期发展目标的规划和管理

B.对组织内部资源配置的优化和管理

C.对组织外部环境的分析和应对

D.对组织内部冲突的调解和解决

二、多选题(共5题)

11.行政组织结构设计时，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.组织技术

12.行政组织内部沟通的障碍可能包括哪些方面？()

A.信息传递的失真

B.沟通渠道的不畅

C.沟通双方的误解

D.沟通目的的不明确

E.沟通方式的单一

13.行政组织领导者的角色通常包括哪些？()

A.决策者

B.指挥者

C.协调者

D.激励者

E.监督者

14.行政组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织惯性

B.成员抵触

C.文化障碍

D.资源限制

E.法律法规

15.行政组织评估的内容通常包括哪些方面？()

A.组织效能

B.组织效率

C.组织效果

D.组织适应性

E.组织合法性

三、填空题(共5题)

16.行政组织的核心要素是______，它是组织存在的根本目的。

17.行政组织的结构设计原则中，______原则强调组织结构要适应组织规模和任务。

18.行政组织的领导方式中，______领导强调领导者的权威和指导作用。

19.行政组织的沟通渠道可以分为______和______，它们分别代表沟通的方向。

20.行政组织的变革过程通常包括______、______、______和______等阶段。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的结构设计应完全服从于组织的战略目标。()

A.正确B.错误

22.行政组织的领导者在任何情况下都应保持绝对权威。()

A.正确B.错误

23.行政组织内部沟通的目的是为了提高组织的透明度。()

A.正确B.错误

24.行政组织的变革总是能够带来积极的效果。()

A.正确B.错误

25.行政组织的效能可以通过其产出与投入的比率来衡量。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政组织结构设计的原则及其重要性。

27.如何理解行政组织中的权力与责任的关系？

28.试分析行政组织沟通的障碍及其克服方法。

29.阐述行政组织变革的驱动因素及其