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大学公开考核招聘工作人员模拟试卷附答案详解(实用)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在以下哪种情况下，国家公务员不得辞去公职？()

A.因公出差期间

B.患有严重疾病，在规定的医疗期以内

C.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

D.在学习培训期间

2.以下哪项不属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

3.公务员考核的结果分为几个等级？()

A.一、二、三级

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、良好、合格、不合格

D.合格、基本合格、不合格

4.公务员的职务升降，必须经过哪些程序？()

A.公开选拔、竞争上岗、考察、任免

B.竞争上岗、公开选拔、考察、任免

C.考察、公开选拔、竞争上岗、任免

D.任免、考察、公开选拔、竞争上岗

5.公务员因工作需要，可以在一定时期内被借调到其他机关工作，借调的时间一般不得超过多少？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.公务员应当履行下列哪项义务？()

A.严守国家秘密和工作秘密

B.勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令

C.遵守社会公德，清正廉洁，公道正派

D.以上都是

7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以依法申请复核、申诉、控告。复核、申诉、控告的期限一般为多少？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

8.公务员因工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。奖励分为几个等级？()

A.一、二、三级

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.三等功、二等功、一等功

D.通报表扬、嘉奖、记功

9.公务员的培训，应当根据不同职位、不同层次、不同类型公务员的合理需要，按照公务员培训的总体规划进行。公务员培训分为几个层次？()

A.初级、中级、高级

B.管理能力、业务能力、领导能力

C.公共知识、专业知识、领导能力

D.基础知识、专业能力、领导能力

10.公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。公务员的处分分为几个等级？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.通报批评、记过、记大过、降级、撤职、开除

C.通报表扬、记过、记大过、降级、撤职、开除

D.通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公务员的基本权利？()

A.公正待遇权

B.参与民主管理权

C.获得劳动报酬权

D.获得培训权

E.依法辞职权

12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.体

13.公务员培训的方式可以包括以下哪些？()

A.在职培训

B.任职培训

C.长期培训

D.短期培训

E.外部培训

14.公务员应当遵守的职业道德规范包括哪些？()

A.忠诚可靠

B.公正廉洁

C.求真务实

D.勤勉敬业

E.清正廉洁

15.公务员因工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的，可以获得以下哪些奖励？()

A.表彰

B.奖金

C.记功

D.晋升

E.通报

三、填空题(共5题)

16.公务员法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

17.公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

18.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。

19.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

20.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

四、判断题(共5题)

21.公务员的职务升降、级别调整、工资变动等人事处理决定，应当以书面形式通知公务员本人。()

A.正确B.错误

22.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。()

A.正确B.错误

23.公务员因公外出或者请假期满后，所在机关应当及时安排其工作。()

A.正确B.错误

24.公务员的考核分为平时考核和年度考核，年度考核的结果