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大兴安岭地区统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.决策

2.以下哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

3.管理的目标是？()

A.提高效率

B.降低成本

C.实现组织目标

D.增加收入

4.管理的核心是什么？()

A.决策

B.领导

C.组织

D.沟通

5.以下哪项不是管理环境的基本要素？()

A.组织内部环境

B.组织外部环境

C.组织文化

D.组织战略

6.领导者的首要职责是什么？()

A.制定计划

B.组织资源

C.激励员工

D.沟通协调

7.以下哪项不是领导风格的类型？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.情感型领导

D.指令型领导

8.以下哪项不是管理沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化障碍

C.组织结构障碍

D.情感障碍

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.个人因素

B.组织因素

C.外部因素

D.领导因素

10.以下哪项不是战略管理的过程？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略监控

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术水平

D.组织文化

E.环境因素

12.领导行为理论中的X理论和Y理论分别代表了哪些观点？()

A.X理论强调员工的消极性，认为员工天生懒惰，需要严格的管理和监督

B.Y理论强调员工的积极性，认为员工是自我激励的，能够承担责任

C.X理论认为管理者应该采取严厉的管理手段

D.Y理论认为管理者应该提供良好的工作环境，让员工自我管理

E.两者都是对管理者角色的描述

13.以下哪些是战略管理中的关键步骤？()

A.环境分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

14.沟通在组织中扮演的角色包括哪些？()

A.信息传递

B.激励员工

C.建立关系

D.决策支持

E.协调行动

15.以下哪些是组织变革的常见阻力来源？()

A.员工对变革的恐惧

B.习惯和惯例的阻力

C.组织结构的限制

D.缺乏沟通和参与

E.资源限制

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是指确定组织的目标以及实现这些目标所需的行动方案。

17.领导者的四种领导风格包括专制型、民主型、参与型和放任型。

18.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的效率和效果，其中组织结构包括组织的层次结构、部门结构和职权结构。

19.组织文化是指组织内部共同接受的价值观、信念和行为规范，它是通过组织的历史、领导风格和员工行为等形成的。

20.战略管理是一个动态的过程，它包括战略分析、战略制定、战略实施和战略评估四个阶段。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力是等同的。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.组织文化对员工的行为没有直接影响。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个静态的过程，一旦制定战略就不需要再进行评估。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的计划职能的主要内容。

27.领导者在激励员工时，应该注意哪些原则？

28.简述组织变革的阻力来源及其应对策略。

29.如何进行有效的管理沟通？

30.战略管理中的SWOT分析是如何进行的？

大兴安岭地区统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，即通过协调组织内部和外部的关系，实现组织目标的实现。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于管理的基本职能。

3.【答案】C

【解析】管理的目标是实现组织目标，通过提高效率、降低成本和增加收入等手段来实现这一目标。

4.【答案】A

【解析】管理的核心是决策，决策是管理活动的起点和归宿，是管理工作的核心内容。

5.【答案】D

【解析】管理环境的基本要素