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中小企业创新创业股东合同范文汇总

在中小企业的创新创业历程中，股东之间的合作基石往往始于一份清晰、严谨的合同。这份合同不仅是对各方权利义务的明确约定，更是公司未来稳健发展、化解潜在风险的重要保障。本文旨在为处于不同发展阶段、面临不同合作情境的中小企业创业者，提供一系列股东合同的核心条款参考与范文框架，助力创业者规范合作，共筑基业。

重要提示

1.个性化定制：以下提供的均为通用范文或核心条款参考，中小企业应根据自身行业特点、商业模式、股东构成及具体合作细节进行修改和完善。

2.专业咨询：强烈建议在签署任何具有法律约束力的文件前，咨询专业的律师或法律顾问，以确保合同的合法性、合规性及条款的公允性，最大限度保护自身权益。

3.充分沟通：合同的订立过程也是股东之间充分沟通、达成共识的过程。所有条款应在各方坦诚交流、意思表示真实一致的基础上确定。

一、《股东合作协议》（或称《出资协议》）核心条款参考

此协议通常是在公司设立之初，由全体初始股东共同签署，用以明确出资、股权分配、公司治理等基本合作框架。

核心条款框架：

1.鉴于条款：简述合作背景、各方合作意愿、公司设立目的等。

2.公司基本信息：拟设立公司的名称（暂定）、注册资本、法定代表人、经营范围、注册地址等。

3.股东出资：

*各股东姓名/名称、身份证号/统一社会信用代码。

*出资方式（现金、实物、知识产权、土地使用权等，需明确评估作价方式）。

*出资金额及占股比例。

*出资期限（一次性缴足或分期缴纳，明确各期缴纳时间和金额）。

*出资证明及验资（如适用）。

4.股权结构与股权确认：明确各股东的股权比例，以及股权凭证的形式和发放。

5.股东权利与义务：

*权利：分红权、表决权、知情权、查阅权、优先认购权、转让权等。

*义务：按时足额出资、不得抽逃出资、遵守公司章程、保守公司秘密、竞业禁止（特定情况下）等。

6.公司治理结构：

*股东会：职权、召集程序、议事规则、表决方式（特别决议事项的约定）。

*董事会/执行董事：组成、职权、任免、议事规则。

*监事会/监事：组成、职权、任免、议事规则。

*管理层（总经理等）的聘任、职权与薪酬。

7.股权转让：

*内部转让的条件与程序。

*对外转让的限制（如其他股东的优先购买权、转让价格确定方式、通知义务等）。

*特定情况下的强制转让或股权回购条款（如股东离职、损害公司利益等）。

8.增资扩股：未来公司增加注册资本时，现有股东的优先认购权、认购比例、增资价格确定机制等。

9.保密与竞业限制：股东在职期间及离职后（合理期限内）对公司商业秘密的保密义务，以及股东（尤其是核心股东或担任管理职务的股东）在特定时期内不得从事与公司构成竞争业务的约定。

10.利润分配与亏损承担：利润分配的原则、时间、方式；亏损承担的比例和方式。

11.协议的变更、解除与终止：变更和解除协议的条件与程序；公司解散、清算时协议的终止及后续事宜处理。

12.违约责任：明确各方违反本协议任何条款时应承担的责任形式，如赔偿损失、支付违约金等。

13.争议解决：约定因本协议引起的或与本协议有关的任何争议的解决方式，通常为“先协商，协商不成则提交某某仲裁委员会仲裁”或“向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼”。

14.通知与送达：各方确认的联系方式及通知送达方式。

15.其他约定：如法律适用、协议生效条件（通常为全体股东签字盖章之日起生效）、未尽事宜的处理（可约定按公司章程或《公司法》执行）、协议份数等。

16.附件：如股东身份证明复印件、出资证明样本、公司章程草案等可作为附件。

二、《股权激励协议》（适用于核心员工或外部顾问）核心条款参考

当企业发展到一定阶段，或为吸引、激励核心人才时，股权激励成为常用手段。此协议用于明确激励对象、激励股权数量、行权条件等。

核心条款框架：

1.协议双方：甲方（公司或授予股权的原股东）、乙方（激励对象）。

2.激励股权的来源、数量与性质：明确用于激励的股权是来自公司增资还是原股东转让；授予乙方的股权数量、对应注册资本及占公司总股本的比例；股权是否附带完整权利（如投票权、分红权是否分离）。

3.授予条件与行权条件：

*授予条件：乙方需满足的基本条件（如职位、入职年限、业绩要求等）。

*行权条件：乙方需在未来一定期限内满足的业绩目标、服务期限等，方可实际获得并行使股权。

4.行权价格与支付方式：乙方获得激励股权所需支付的价格（可参照净资产、注册资本或协商定价，可能为象征性价格或优惠价格）；支付方式（一次性或分期）。

5.行权期限与程序：行权的起始时间、截止时间、分期行权安排；行权时乙方