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劳动合同2025年岗位调整协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/通讯地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

根据甲乙双方于[日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]）（以下简称“原劳动合同”），现因甲方生产经营需要及组织架构调整，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方工作岗位调整事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同确认

甲乙双方确认，原劳动合同合法有效，在签订本协议前，原劳动合同约定的内容继续有效，直至本协议中另有明确约定或原劳动合同期限届满。

第二条岗位调整

1.甲方决定将乙方从事的原岗位[原岗位名称]调整至新岗位[新岗位名称]。

2.新岗位隶属于甲方[所属部门]部门，主要工作职责包括但不限于：[详细描述新岗位的核心职责，例如：负责XX产品的研发与测试工作，参与XX项目的需求分析与设计，管理XX团队等]。

3.新岗位的工作地点为[新岗位工作地点]。如因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[天数]日书面通知乙方，且新工作地点应方便乙方通勤。

第三条劳动条件变更

1.薪酬待遇：乙方在新岗位[新岗位名称]任职期间，月基本工资为人民币[新工资数额]元（大写：人民币[大写金额