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2025年学历类自考市政学-行政组织理论参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、行政组织理论中,科层制的主要特征不包括以下哪项?
A.明确的等级制度
B.非人格化原则
C.终身雇佣制
D.权力集中化
2、行政组织专业化最直接的目的是提高什么效率?
A.决策效率
B.执行效率
C.监督效率
D.创新效率
3、组织文化中“正式化”与“非正式化”的冲突主要体现于?
A.规则执行力度差异
B.成员价值观分歧
C.沟通渠道数量差异
D.激励方式适用性差异
4、行政组织权威的四种类型中,法理权威基于什么?
A.传统合法性
B.智能能力
C.法律程序
D.成功绩效
5、组织沟通中“链式沟通”最可能引发的问题是什么?
A.信息失真
B.决策延迟
C.责任推诿
D.沟通成本高
6、行政组织激励中“保健因素”不包括?
A.薪酬福利
B.职业发展
C.工作安全
D.团队氛围
7、组织结构设计中“矩阵式”的主要优势是?
A.灵活适应变化
B.等级森严稳定
C.资源重复配置
D.部门壁垒分明
8、行政组织决策中“参与式决策”的核心目的是?
A.提高执行速度
B.增强方案可行性
C.减少沟通成本
D.强化领导权威
9、监督机制在行政组织中的作用不包括?
A.预防问题发生
B.分配组织资源
C.评估绩效优劣
D.纠正偏差行为
10、行政组织“权变理论”强调什么决定组织设计?
A.组织规模
B.外部环境
C.技术水平
D.领导风格
11、科层制理论的核心特征是?
A.组织扁平化
B.等级分层与分工明确
C.权力集中
D.成员协作优先
12、行政组织的基本原则中,“权责对等”对应哪项职能?
A.决策权集中
B.责任归属明确
C.资源分配均等
D.信息共享优先
13、现代行政组织权力结构更倾向于?
A.上下级分权
B.集权于高层
C.平行部门共享权
D.地方自主决策
14、行政组织生命周期中的导入期主要任务是?
A.优化流程
B.建立组织架构
C.激励成员
D.监督绩效
15、行政决策中的参与式决策强调?
A.集体投票
B.专家主导
C.多方协商
D.一元化执行
16、行政监督机制中,内部审计的作用是?
A.提升公众信任
B.增强组织透明度
C.确保合规性
D.促进跨部门合作
17、行政组织创新机制中,“试点先行”的关键作用是?
A.降低试错成本
B.快速推广经验
C.提高预算投入
D.建立统一标准
18、行政组织文化的核心导向是?
A.个人英雄主义
B.共识导向
C.竞争优先
D.消极服从
19、行政组织技术变革中,“人机协同”的关键是?
A.替代人工
B.提升人效
C.优化流程
D.增加成本
20、行政危机管理中,“预案先行”的核心价值是?
A.提高应急响应速度
B.减少人员伤亡
C.降低经济损失
D.确保信息透明
21、行政组织理论中强调管理幅度对组织结构设计的关键作用,其核心目的是()
A.提高决策效率
B.降低管理成本
C.优化横向沟通
D.控制纵向层级
22、韦伯科层制理论主张的非人格化原则主要针对()
A.组织文化塑造
B.决策权责分配
C.人际关系处理
D.资源分配标准
23、行政组织理论中权变理论的核心观点是()
A.组织结构具有固定模式
B.管理方式需灵活适应环境
C.权力集中最有效
D.技术决定组织形态
24、直线职能制结构的典型特征是()
A.纵向权力高度集中
B.职能部门直接指挥业务部门
C.管理者不兼职业务
D.决策过程完全标准化
25、法约尔提出的行政组织原则中,强调稳定关系的是()
A.统一指挥
B.权责对等
C.等级链
D.职业道德
26、矩阵制组织结构的横向联系主要体现()
A.职能部门垂直管理
B.项目团队跨部门协作
C.线性授权体系
D.临时委员会决策
27、行政组织理论中理性-合法权威的局限性主要源于()
A.过度依赖规章制度
B.技术更新速度
C.文化差异影响
D.资源分配不均
28、组织文化建设的核心目标是()
A.提升短期绩效
B.形成共同价值认同
C.增加员工数量
D.优化办公设备
29、泰勒科学管理理论对行政组织的启示不包括()
A.标准化操作流程
B.管理者与工人分离
C.人性需求尊重
D.动态调整机制
30、行政组织理论中互补性原则要求()
A.部门间权力完全独立
B.职能分工与协作平衡
C.管理幅度恒定不变
D.资源分配绝对平均
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共1
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