招聘管理规定.pptx

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2025/12/20

招聘管理规定

汇报人：WPS

CONTENTS

规定制定目的

规定适用范围

招聘流程

招聘人员要求

录用与入职管理

招聘监督与评估

规定制定目的

规范招聘工作

统一招聘流程标准

制定从简历筛选到Offer发放的全流程操作指引，如某互联网公司要求HR在3个工作日内反馈初筛结果，避免流程混乱。

明确岗位任职资格

针对不同职级岗位制定量化标准，如某制造企业规定技术岗需3年以上同行业经验+相关认证，杜绝随意放宽条件。

规范面试评估环节

推行结构化面试评分表，某上市公司将沟通能力、专业技能等维度拆分

该用户很懒，什么也没介绍

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