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2025/12/21

汇报人：WPS

长停井管理汇报

CONTENTS

目录

01

长停井基本情况

02

长停井管理措施

03

长停井管理成效

04

长停井管理存在问题

05

长停井管理未来计划

长停井基本情况

01

长停井数量与分布

区域分布概况

截至2023年底，某油田长停井共120口，其中东部区块78口占比65%，西部区块42口占比35%，分布与老井密集区高度重合。

类型数量统计

按停井原因分：地质因素停井53口，工程问题停井41口，政策限制停井26口，各类型占比分别为44.2%、34.2%、21.6%。

长停井形成原因

资源枯竭导致停井

某油田区块因开采多年，储油量降至经济开采下限，2022年经评估后实施永久性关井，累计采油仅余原储量5%。

技术瓶颈限制开发

某高凝油井因地面集输工艺未达标，冬季原油易凝固堵塞管线，年维护成本超300万元，被迫间歇性停井。

政策调控影响生产

2023年某生态保护区划定后，区内3口生产井因环保政策限制，需暂停开采等待合规性评估，已停井超6个月。

长停井管理措施

02

制定管理方案

分类分级管理机制

按长停井状态分为临时停井、永久封井等类别，如胜利油田对300余口长停井实施一井一策分类台账管理。

风险防控专项方案

针对井口泄漏、井筒腐蚀等风险，参考大庆油田案例，制定含定期检测、应急抢修流程的防控预案。

落实人员责任

明确井场责任人制度

为每口长停井指定专属责任人，如胜利油田某区块实行一井一人负责制，责任人需每周现场巡查并记录井筒压力等数据。

建立跨部门协同机制

组建由采油、安全、技术部门人员组成的联合小组，如大庆油田某长停井项目组，每月召开责任落实推进会。

实施责任考核与奖惩

将长停井管理纳入员工绩效考核，如长庆油田对维护到位的责任人给予月度奖金上浮10%的奖励，失职者扣减绩效分。

实施动态监测

建立多参数监测体系

某油田对长停井安装压力、液位传感器，实时监测数据，发现3口井因压力异常提前采取修井措施，避免井喷风险。

制定定期巡检制度

某采油厂规定每两周人工巡检长停井，记录井口压力、周边环境，2023年通过巡检发现5处泄漏隐患并及时处理。

优化维护策略

分类分级管理机制

某油田按长停井状态分为永久关停、临时封存等类型，永久关停井每季度巡检1次，临时封存井每月监测压力数据。

风险防控专项预案

针对高含硫长停井，某企业制定一井一策，配备硫化氢检测仪和应急压井装置，组织季度演练提升处置能力。

长停井管理成效

03

恢复生产井数

区域分布概况

截至2023年Q3，某油田长停井共126口，其中东部区块78口占比62%，西部区块48口占比38%，主要集中在老油区。

分类数量统计

按停井原因分：地质因素停井53口，工程问题停井42口，政策限制停井31口，各类型占比清晰。

产量提升情况

建立实时数据采集系统

某油田部署物联网传感器，实时监测长停井压力、温度等参数，数据异常时自动触发预警，已成功避免3起井喷风险。

开展定期现场巡查

技术人员每月对长停井井口、管线等进行实地检查，记录腐蚀情况，2023年发现并处理12处安全隐患。

成本控制效果

明确管理主体责任

油田公司明确各采油厂厂长为长停井管理第一责任人，签订责任书，将管理成效纳入年度绩效考核。

设立专职管理岗位

某油田试点设立长停井管理员岗位，每50口长停井配备1名专职人员，负责日常巡查与数据更新。

建立责任追溯机制

2023年某油田通过井史档案与责任人绑定系统，实现问题井责任追溯至具体经办人，追责率提升至100%。

安全环保改善

资源枯竭型停井

如XX油田某区块，因储油量降至经济开采阈值（单井日产原油＜0.5吨），2022年实施永久性关停。

技术限制型停井

某页岩气田水平井因压裂工艺未达预期，裂缝导流能力不足，试采3个月后因产量过低停井。

政策调控型停井

为响应环保政策，XX省在2023年关停12口位于自然保护区缓冲区的老旧油井，涉及储量约5万吨。

长停井管理存在问题

04

技术难题阻碍

建立井口参数监测体系

部署压力、温度传感器，如某油田对23口长停井实时监测，发现3口井压力异常并及时处置，避免井喷风险。

应用无人机巡检技术

每周用无人机对长停井进行航拍巡查，某作业区通过该技术发现5处井口防护装置损坏，24小时内完成修复。

资金投入不足

分类分级管理机制

某油田将长停井按风险等级分为A/B/C三类，A级井每季度检测井口压力，B级井每月巡查，C级井每半年核查，降低维护成本30%。

长效监测技术应用

采用物联网传感器实时监测井内压力、温度等数据，异常时自动报警，如胜利油田某区块应用后预警准确率达92%。

长停井管理未来计划

05