国企央企培训上岗考试题.docxVIP

国企央企培训上岗考试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于国有企业改革的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.坚持市场机制

C.坚持独立核算

D.坚持职工民主管理

2.国有企业的核心竞争力主要体现在哪些方面？()

A.人力资源

B.技术创新

C.企业文化

D.以上都是

3.下列关于中央企业说法正确的是？()

A.中央企业全部由中央政府直接管理

B.中央企业是指国资委监管的企业

C.中央企业是指国有企业

D.中央企业是指资产总额超过一定规模的企业

4.以下哪项不是国有企业领导人员廉洁从业的要求？()

A.严格遵守国家法律法规

B.不得利用职权谋取私利

C.不得接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请

D.可以接受企业内部员工的宴请

5.国有企业在履行社会责任方面，以下哪项不是其应承担的责任？()

A.保障员工权益

B.促进社会和谐

C.保障股东利益

D.保护环境

6.以下哪项不属于国有企业党建工作的重要任务？()

A.加强党的组织建设

B.加强党风廉政建设

C.加强企业文化建设

D.加强企业经营管理

7.国有企业改革的目标是什么？()

A.提高企业经济效益

B.优化国有经济布局和结构

C.增强国有经济活力、控制力、影响力

D.以上都是

8.国有企业领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.注重实绩、群众公认

D.以上都是

9.以下哪项不属于国有企业改革的主要内容？()

A.股份制改革

B.主辅分离改革

C.机构改革

D.职工福利制度改革

二、多选题(共5题)

10.国有企业在推进供给侧结构性改革中，应重点关注以下哪些方面？()

A.提高产品质量和性能

B.降低生产成本

C.提升品牌价值

D.加强技术创新

11.国有企业领导人员应当具备哪些素质？()

A.政治素质

B.业务素质

C.领导能力

D.廉洁自律

12.以下哪些措施有助于加强国有企业内部控制？()

A.建立健全内部控制制度

B.加强内部控制监督

C.提高员工素质和责任心

D.增强信息系统的安全性

13.国有企业在参与国际竞争时，应如何应对风险？()

A.增强风险识别能力

B.制定风险应对策略

C.加强国际合作与交流

D.增强法律法规意识

14.国有企业改革发展的总体要求包括哪些方面？()

A.坚持党的领导

B.坚持市场机制

C.坚持深化改革

D.坚持以人民为中心

三、填空题(共5题)

15.国有企业在深化改革中，应当以（）为导向，推动企业转型升级。

16.根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的（）由国有资产监督管理机构委派。

17.国有企业领导人员选拔任用，应当坚持（）原则，保证领导人员的选拔任用公开、公平、公正。

18.国有企业在履行社会责任时，应当重视（）保护，促进社会和谐。

19.国有企业实行（）制度，以规范企业经营管理，提高企业经济效益。

四、判断题(共5题)

20.国有企业在进行股份制改革时，必须全部转变为股份有限公司。()

A.正确B.错误

21.国有企业的领导人员可以同时担任其他企业的董事或监事。()

A.正确B.错误

22.国有企业在改革过程中，必须完全按照市场规律运作。()

A.正确B.错误

23.国有企业领导人员的考核评价，只注重经济指标。()

A.正确B.错误

24.国有企业在改革中，应当减少对非公有制企业的限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述国有企业改革的主要内容。

26.为什么说加强国有企业党的建设对于国有企业改革发展至关重要？

27.如何理解国有企业在推进供给侧结构性改革中的作用？

28.在国有企业领导人员选拔任用中，如何实现公平公正？

29.如何加强国有企业的内部控制，提高风险管理能力？

国企央企培训上岗考试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】国有企业改革的基本原则包括坚持党的领导、坚持市场机制和坚持职工民主管理，而独立核算不是改革的基本原则。

2.【答案】D

【解析】国有企业的核心竞争力体现在人力资源、技术创新和企业文化等多个方面，因此选项D是正确的。

3.【答