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【自查报告】文明单位创建工作自检自查报告范文（3篇）

文明单位创建工作自检自查报告（一）

在精神文明建设工作中，我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，积极开展文明单位创建活动，不断提升干部职工的文明素质和单位的文明形象。现将文明单位创建工作自检自查情况报告如下：

一、组织领导与工作机制

为确保文明单位创建工作的顺利开展，我单位成立了以主要领导为组长的文明单位创建工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合、全体干部职工共同参与的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署创建工作，解决创建过程中遇到的问题。

制定了详细的文明单位创建工作计划和实施方案，明确了创建目标、任务和措施，并将创建工作纳入单位年度工作目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，建立了创建工作台账，对创建工作的各项活动进行详细记录，确保创建工作有章可循、有序推进。

二、思想道德建设

1.加强理论学习：坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、专题讲座、集中培训、个人自学等多种形式，组织干部职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和上级有关文件精神，不断提高干部职工的政治理论水平和政治素养。今年以来，共组织党组理论学习中心组学习[X]次，专题讲座[X]场，集中培训[X]期。

2.开展道德教育：积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，通过道德讲堂、主题演讲、志愿服务等活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。今年以来，共举办道德讲堂[X]期，邀请道德模范、身边好人等先进典型作报告[X]场，组织主题演讲比赛[X]次，开展志愿服务活动[X]次。

3.加强诚信建设：建立健全诚信管理制度，加强对干部职工的诚信教育，引导干部职工树立诚信意识，做到诚实守信、言行一致。在单位内部开展诚信评选活动，对诚信模范进行表彰奖励，营造了良好的诚信氛围。同时，加强与社会信用体系的对接，积极参与信用信息共享和联合奖惩机制建设，推动单位诚信建设与社会信用体系建设有机结合。

三、文明风尚培育

1.开展文明实践活动：积极参与新时代文明实践中心建设，结合单位实际，组织开展了一系列文明实践活动，如义务植树、垃圾分类宣传、文明交通劝导、关爱孤寡老人等。通过这些活动，弘扬了志愿服务精神，传播了文明理念，提升了干部职工的社会责任感和奉献意识。今年以来，共组织开展文明实践活动[X]次，参与人数达[X]余人次。

2.推进文明办公：加强单位内部管理，建立健全各项规章制度，规范干部职工的行为举止。开展文明科室、文明职工评选活动，对在文明办公方面表现突出的科室和个人进行表彰奖励，营造了文明办公的良好氛围。同时，加强办公环境建设，定期对办公区域进行清扫和整理，保持办公环境整洁卫生。

3.倡导文明生活方式：通过宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传文明生活方式，倡导干部职工养成健康、文明、绿色的生活习惯。组织开展健康知识讲座、健身活动等，提高干部职工的健康意识和身体素质。同时，加强对干部职工的心理健康教育，关注干部职工的心理健康状况，及时为干部职工提供心理疏导和帮助。

四、业务工作与经济效益

1.业务工作成效显著：围绕单位中心工作，不断加强业务能力建设，提高工作效率和服务质量。今年以来，共完成业务工作任务[X]项，取得了显著的工作成效。在业务工作中，注重创新工作方法和手段，积极探索适合本单位实际的工作模式，为推动业务工作发展提供了有力的支持。

2.经济效益稳步提升：通过加强内部管理、优化业务流程、拓展业务领域等措施，不断提高单位的经济效益。今年以来，单位实现营业收入[X]万元，同比增长[X]%；实现利润[X]万元，同比增长[X]%。同时，加强财务管理，严格控制成本支出，确保了单位财务状况的稳定和健康。

五、文化建设与文体活动

1.加强文化建设：注重单位文化建设，提炼单位核心价值观，打造具有单位特色的文化品牌。通过举办文化展览、文化讲座、文化比赛等活动，丰富干部职工的文化生活，增强干部职工的文化认同感和归属感。今年以来，共举办文化展览[X]次，文化讲座[X]场，文化比赛[X]次。

2.开展文体活动：组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、文艺晚会等，丰富干部职工的业余生活，增强干部职工的身体素质和团队凝聚力。今年以来，共组织开展文体活动[X]次，参与人数达[X]余人次。

六、存在的问题及改进措施

1.存在的问题

部分干部职工对文明单位创建工作的认识还不够深刻，参与创建工作的积极性和主动性有待进一步提高。

文明单位创建工作的创新意识还不够强，活动形式和内容还不够