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2026年南通江海大数据管理有限公司公开招聘软件开发人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
【答案】：B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，这里订立5年合同试用期应为12个月，而不是6个月，此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
2、______对于幸福相当于语言对于______。（）
A.金钱声音
B.快乐文字
C.健康表情
D.感受载体
【答案】：B
【解析】快乐是幸福的必要条件，语言也是文字的必要条件，所以得出相应答案。
3、关于人的价值的正确观点是()
A.人的自我价值就在人本身，人生来都有平等的价值
B.人的自我价值就在于自由，它是通过人的自由选择实现的
C.人的自我价值在于采取必要手段赢得一定的社会地位
D.人的自我价值在于社会对个人的尊重和满足
【答案】：D
【解析】人的价值包括自我价值和社会价值。人的自我价值在于社会对个人的尊重和满足，而不是自身固有、自由选择或获取社会地位等表述，所以该题应选社会对个人尊重和满足这一观点。
4、公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中，具有法律效力和规范的文体，下列（不属于）主体部分的是：
A.标题
B.正文
C.作者
D.印章或签署
【答案】：C
【解析】这道题考查公文主体部分的构成。公文主体部分通常包含标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等要素。标题概括公文主要内容，是主体的重要组成；正文表述公文具体内容，是核心部分；印章或签署表明公文效力和真实性，是主体不可或缺的要素。而作者并非公文主体部分的特定构成要素，公文中一般体现的是发文机关署名，而不是单纯的作者概念。所以不属于主体部分的是作者。
5、“一俊遮百丑”体现的是管理学中的（）原理。
A.马太效应
B.晕轮效应
C.羊群效应
D.鲶鱼效应
【答案】：B
【解析】“一俊遮百丑”意思是一件好的事情掩盖了许多的丑陋的事。晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象，即当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征，“一俊遮百丑”体现了这一特征。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象；羊群效应也叫从众效应，是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象；鲶鱼效应是指通过引入外界的竞争者来激活内部的活力。所以“一俊遮百丑”体现的是晕轮效应。
6、有限责任公司在申请首次公开发行股票并上市（IPO）之前，应先变更为（）。
A.私营企业
B.上市公司
C.公有制企业
D.股份有限公司
【答案】：D
【解析】这道题考查的是有限责任公司申请首次公开募股（IPO）前的变更要求。有限责任公司和股份有限公司是两种不同的公司形式。有限责任公司具有人合性较强、股权流动性相对较弱等特点；而股份有限公司具有资合性强、股权易于流通等特点。在申请IPO时，需要公司的股权具有较高的流动性和规范性，便于向社会公众发行股票并上市交易。因此，有限责任公司在申请IPO之前，需要变更为股份有限公司。私营企业是根据企业的所有制性质划分的一种类型，其与有限责任公司申请IPO并无直接关联，不能满足IPO对公司组织形式的特定要求。上市公司是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司，是有限责任公司完成一系列变更和上市程序后的结果，而不是在申请IPO之前应先变更的形式。公有制企业是指生产资料归全体人民或部分劳动群众共同所有的企业，这与有限责任公司申请IPO的变更要求没有直接联系。综上，有限责任公司在申请IPO之前，应先变更为股份有限公司。
7、蛋白质变性是指生物大分子的天然构象
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