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吉大14秋学期《管理学概论》在线作业二答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.在管理过程中，以下哪项不是影响领导力的主要因素？()

A.领导者的个人魅力

B.组织文化

C.领导者的知识水平

D.领导者的情绪状态

3.战略管理中的SWOT分析不包括以下哪项？()

A.优势

B.劣势

C.机会

D.风险

4.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.文化差异

C.语义障碍

D.逻辑思维

5.在组织结构设计中，以下哪项不是影响部门划分的因素？()

A.工作性质

B.管理幅度

C.地理位置因素

D.领导风格

6.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.X理论和Y理论

C.期望理论

D.行为主义理论

7.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人惯性

C.技术变革

D.组织文化

8.以下哪项不是人力资源管理的核心任务？()

A.人才招聘

B.人才培训

C.人才激励

D.财务管理

9.以下哪项不是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.规范

C.信仰

D.组织结构

10.以下哪项不是领导力的核心要素？()

A.影响力

B.权力

C.知识

D.情感

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织变革成功的关键因素？()

A.高层管理者的支持

B.员工的参与

C.充足的资源

D.明确的目标

E.有效的沟通

12.以下哪些是领导力理论的代表性理论？()

A.领导行为理论

B.领导风格理论

C.领导权变理论

D.领导情境理论

E.领导权变-情境理论

13.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

14.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.信仰

D.仪式

E.组织结构

15.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.人才招聘

B.人才培训

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中‘控制’职能的目的是确保组织的各项活动与计划保持一致。

17.领导力理论中的X理论和Y理论分别代表了两种不同的领导风格，其中X理论假设员工天生懒惰，需要严格的管理和监督。

18.战略管理过程中的‘战略实施’阶段，关键在于确保战略规划得以有效执行，这需要通过组织结构、人力资源、企业文化等多方面的调整来实现。

19.组织文化是组织在长期发展过程中形成的共同价值观、行为规范和道德标准，其中价值观是组织文化的核心。

20.人力资源管理的核心任务是人才绩效管理，它包括对员工绩效的评估、反馈和改进，以及激励员工提升绩效。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.领导风格可以完全由领导者选择，不受组织环境的影响。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.战略管理的目标是确保组织在任何时候都能适应外部环境的变化。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的首要任务是招聘和配置员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是领导力？领导力与权力有何区别？

28.战略管理的过程包括哪些主要步骤？

29.组织文化对组织有哪些影响？

30.人力资源管理的目的是什么？

吉大14秋学期《管理学概论》在线作业二答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于管理的基本职能。

2.【答案】D

【解析】领导者的情绪状态虽然对领导力有影响，但不是影响领导力的主要因素。主要因素包括个人魅力、知识水平和组织文化。

3.【答案】D

【解析】SWOT分析包括优势、劣势、机会和威胁四个方面，风险不是SWOT分析的内容。

4.【答案】D

【解析】有效沟通的障碍包括信息过滤、文化差异和语义障碍等，逻辑思维不是沟