【年终总结】法制工作总结2篇.docxVIP

【年终总结】法制工作总结2篇

法制工作总结一

在过去的一年里，我单位始终将法制工作置于重要位置，紧密围绕国家法律法规和政策要求，结合自身工作实际，全面推进法制建设，致力于营造良好的法治环境，保障各项工作在法治轨道上有序开展。通过全体工作人员的共同努力，法制工作取得了显著成效，但也存在一些需要改进和完善的地方。以下是对本年度法制工作的详细总结。

一、工作开展情况

1.法制宣传教育

制定详细计划：年初，我们根据上级部门的法制宣传要求和本单位的工作特点，制定了年度法制宣传教育计划。明确了宣传教育的目标、内容、对象、方式和时间安排，确保法制宣传工作有章可循、有序推进。

丰富宣传形式：为了提高法制宣传的效果，我们采用了多种形式开展宣传教育活动。一是组织开展法律知识讲座，邀请法律专家和学者为全体工作人员进行法律法规解读和案例分析，全年共举办讲座[X]次，参与人数达[X]余人次。二是利用单位内部宣传栏、电子显示屏等平台，定期发布法律法规知识和典型案例，营造浓厚的法治氛围。三是开展线上宣传活动，通过单位微信公众号、微博等新媒体平台，推送法律知识和法治资讯，扩大法制宣传的覆盖面和影响力。四是结合“12·4”国家宪法日、安全生产月等重要时间节点，组织开展主题宣传活动，通过发放宣传资料、现场咨询等方式，向社会公众普及法律法规知识，增强公众的法治意识。

强化重点对象教育：针对不同岗位和不同层次的人员，我们开展了有针对性的法制宣传教育。对领导干部，重点加强宪法、党内法规和领导干部廉洁自律等方面的教育，提高领导干部的法治思维和依法决策能力；对执法人员，重点加强与执法工作相关的法律法规培训，提高执法人员的执法水平和业务能力；对普通工作人员，重点加强与日常工作和生活密切相关的法律法规教育，提高工作人员的法律意识和依法办事能力。

2.制度建设与完善

全面梳理现有制度：为了确保单位的各项工作有章可循、规范有序，我们对现有的规章制度进行了全面梳理。通过梳理，发现部分制度存在内容陈旧、与现行法律法规不符等问题。针对这些问题，我们组织专门人员对相关制度进行了修订和完善。

建立健全新制度：根据工作需要和法律法规要求，我们建立健全了一系列新的规章制度。一是建立了重大决策合法性审查制度，规定凡涉及重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用等重大决策，必须进行合法性审查，未经合法性审查或者审查不通过的，不得作出决策。二是建立了行政执法全过程记录制度，要求执法人员在执法过程中，通过文字、音像等方式，对执法活动进行全过程记录，确保执法行为可追溯、可监督。三是建立了法律顾问制度，聘请专业律师作为单位的法律顾问，为单位的重大决策、合同审查、法律纠纷处理等提供法律咨询和法律支持。

加强制度执行监督：制度的生命力在于执行。为了确保各项制度得到有效执行，我们加强了对制度执行情况的监督检查。一是建立了制度执行情况定期报告制度，要求各部门定期向单位法制工作领导小组报告制度执行情况。二是加强对制度执行情况的日常检查和专项督查，对发现的问题及时进行整改，对违反制度的行为进行严肃处理。

3.行政执法工作

规范执法行为：为了提高行政执法水平，我们加强了对执法人员的培训和管理。一是组织执法人员参加各类执法业务培训，提高执法人员的业务能力和执法水平。二是严格执法人员资格管理，要求执法人员必须取得行政执法资格证书方可从事行政执法工作。三是规范执法程序，制定了详细的行政执法流程图，明确了执法环节和执法要求，确保执法行为合法、规范、公正。

加强执法监督：为了确保行政执法工作的公平、公正、公开，我们加强了对行政执法工作的监督。一是建立了行政执法投诉举报制度，畅通投诉举报渠道，及时受理和处理群众的投诉举报。二是加强对行政执法案件的审核和监督，对重大行政执法案件进行集体讨论和审核，确保行政执法案件事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法。三是开展行政执法案卷评查活动，定期对行政执法案卷进行评查，发现问题及时整改，提高行政执法案卷的质量。

推进执法信息化建设：为了提高行政执法效率和透明度，我们积极推进执法信息化建设。一是建立了行政执法信息管理系统，实现了行政执法案件的网上受理、网上审批、网上公示等功能，提高了行政执法工作的信息化水平。二是推广使用执法记录仪等执法装备，对执法过程进行全程记录，确保执法行为可追溯、可监督。

4.依法化解矛盾纠纷

建立矛盾纠纷排查化解机制：为了及时发现和化解矛盾纠纷，我们建立了矛盾纠纷排查化解机制。定期组织开展矛盾纠纷排查活动，对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，建立台账，明确责任人和化解期限。对重大矛盾纠纷实行领导包案制度，确保矛盾纠纷得到及时有效化解。

加强人民调解工作：充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的基础性作用，建立了人民调解委员会，配备了专兼职人民调解员。加强对人民调解员的培训