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事业单位招录(综合应用能力E类)模拟试卷16(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的职能定位，以下哪项表述是正确的？()

A.主要提供公共服务

B.主要进行商业活动

C.主要从事教育科研

D.主要进行政治决策

2.以下哪项不属于事业单位的用人制度特点？()

A.岗位聘任制

B.民主推荐制

C.绩效考核制

D.合同用工制

3.事业单位的财政拨款主要来源于以下哪项？()

A.自收自支

B.财政预算

C.社会捐赠

D.市场收入

4.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.年轻化、知识化、专业化

D.以上都是

5.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国债收入

6.事业单位实行岗位管理制度，以下哪项是正确的？()

A.岗位设置与机构编制脱节

B.岗位等级与职务级别一一对应

C.岗位分类与岗位等级脱节

D.岗位设置与人员编制脱节

7.事业单位的绩效考核应当包括哪些内容？()

A.工作质量、工作效率

B.工作态度、工作能力

C.工作成果、工作过程

D.以上都是

8.以下哪项不属于事业单位改革的方向？()

A.优化结构

B.提高效能

C.强化监管

D.减少编制

9.事业单位的内部控制应当包括哪些方面？()

A.风险控制、内部控制制度

B.内部审计、内部报告

C.风险评估、内部控制措施

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位的财政拨款主要包括哪些方面？()

A.人员经费

B.公用经费

C.资产性经费

D.事业发展经费

11.事业单位实行岗位管理制度时，以下哪些说法是正确的？()

A.岗位设置应当符合单位实际情况

B.岗位等级应当与职务级别相对应

C.岗位聘用应当遵循公开、公平、公正原则

D.岗位聘用合同应当明确双方的权利和义务

12.事业单位内部控制的目标包括哪些？()

A.保证单位经济活动合法合规

B.预防和发现经济活动中的错误和舞弊

C.提高单位运营效率和效果

D.保护单位资产安全完整

13.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些程序？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.严格考察、公正评价

C.民主推荐、差额考察

D.组织考察、任前公示

14.事业单位改革的主要内容有哪些？()

A.优化机构布局

B.创新管理体制

C.强化公共服务

D.提高人员素质

三、填空题(共5题)

15.事业单位的经费来源主要包括财政拨款、自收自支和__。

16.事业单位实行岗位管理制度，岗位分为管理岗位、专业技术岗位和__。

17.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循__原则。

18.事业单位的绩效考核主要包括工作质量、工作效率、工作态度、工作能力、工作成果和__。

19.事业单位内部控制的目标之一是提高单位运营效率和效果，通过__等方式实现。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的所有经费来源都是财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位的岗位聘用合同可以任意解除。()

A.正确B.错误

22.事业单位的内部控制只针对财务活动。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效考核结果仅用于年度评优。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位管理的意义。

26.如何理解事业单位内部控制的本质？

27.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些程序？

28.如何提高事业单位的公共服务能力？

29.事业单位的财政拨款有哪些具体用途？

事业单位招录(综合应用能力E类)模拟试卷16(题后含答案及解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】事业单位主要职能是提供公共服务，如教育、医疗、科研等，而非商业活动、政治决策等。

2.【答案】B

【解析】事业单位的用人制度特点包括岗位聘任制、绩效考核制和合同用工制，而民主推荐制并不是其特点。

3.【答案】B

【解析】事业单位的财政拨款主要来源于政府的财政预算，保障其正常运转和公共服务提供。

4.【答案】D

【解析】事业单位的领