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职工夜校考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.职工安全生产的权利不包括以下哪一项（）

A.知情权B.拒绝权C.休息权D.建议权

2.以下哪种不属于劳动保护用品（）

A.安全帽B.护目镜C.西装D.安全鞋

3.企业职工基本养老保险的缴费主体是（）

A.企业B.职工C.企业和职工D.政府

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.50%B.60%C.80%D.90%

5.职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天

A.3B.5C.7D.10

6.下列哪种行为符合职业道德要求（）

A.上班偷懒B.泄露公司机密C.团结协作D.敷衍工作

7.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位

A.10日B.15日C.30日D.60日

8.以下不属于职业技能培训内容的是（）

A.操作技能B.理论知识C.社交礼仪D.工艺流程

9.企业职工工伤保险的目的是（）

A.保障职工医疗B.保障职工失业生活C.保障职工工伤权益D.保障职工养老

10.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）

A.不变B.减半C.按比例减少D.停发

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.职工应履行的安全生产义务有（）

A.遵守安全规章制度B.正确佩戴劳动保护用品

C.接受安全生产教育D.发现隐患及时报告

2.劳动者可以解除劳动合同的情形有（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护B.未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位的规章制度违反法律法规D.用人单位违章指挥危及人身安全

3.以下属于职工福利的有（）

A.节日福利B.带薪年假C.职业培训D.住房补贴

4.职业技能提升的途径有（）

A.参加培训课程B.自主学习C.实践锻炼D.向同事请教

5.企业职工基本医疗保险覆盖范围包括（）

A.企业职工B.机关事业单位职工C.灵活就业人员D.退休人员

6.职业道德的主要内容包括（）

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众

7.劳动争议解决的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

8.职工在工作中应遵守的行为准则有（）

A.遵守工作纪律B.保守企业秘密C.维护企业形象D.积极参与团队活动

9.工伤认定的条件包括（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

D.患职业病

10.以下属于企业对职工应尽的义务有（）

A.支付劳动报酬B.提供劳动安全卫生条件

C.为职工缴纳社会保险D.进行职业技能培训

三、判断题（每题2分，共20分）

1.职工在工作中有权拒绝违章指挥。（）

2.试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同。（）

3.职工基本养老保险个人缴纳部分全部计入个人账户。（）

4.劳动者与用人单位签订劳动合同后，就不能再解除合同。（）

5.企业必须为职工提供劳动保护用品。（）

6.职业道德是可有可无的。（）

7.职工带薪年休假可以跨年度安排。（）

8.职工因自身过错导致工伤，不能享受工伤保险待遇。（）

9.企业职工基本医疗保险可以报销所有医疗费用。（）

10.职工在工作中只需要做好自己的本职工作，无需关心团队协作。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述职工安全生产的重要性。

答：职工安全生产关乎自身生命健康，能减少事故伤害。对企业而言，可避免经济损失、维护正常生产秩序，还能提升企业形象和竞争力，是保障企业和职工共同发展的基础。

2.劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿？

答：用人单位未按约提供劳动条件、未足额支付报酬、违法解除合同等；劳动者因上述及其他法定情形解除合同，或合同期满单位不续签等，劳动者可获经济补偿。

3.简述职工福利的作用。

答：能提高职工生活质量，增强职工归属感和忠诚度。吸引和留住人才，提升企业凝聚力，激发职工工作积极性，促进企业稳定发展，营造良好企