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2026年陕西能源职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤保险待遇，因为甲未签订书面劳动合同

B、工厂应支付甲工伤保险待遇，因为工伤认定与是否签订书面劳动合同无关

C、甲只能要求工厂支付医疗费用，因为未签订书面劳动合同导致无法认定工伤

D、工厂应支付甲部分工伤保险待遇，剩余部分因未签订书面劳动合同而减免

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下必备条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险。第二十八条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、工会组织、用人单位代表以及有关专家组成。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，劳动能力鉴定委员会应当根据劳动者的伤残程度，确定其伤残等级，并由此确定其工伤保险待遇。工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，只要存在事实劳动关系，用人单位就应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，并在发生工伤时依法支付工伤保险待遇。本案中，工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤，工厂应当依法支付工伤保险待遇。工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇的说法没有法律依据。故选B。

2．某市文化馆举办了一场古典诗词朗诵会，邀请了多位知名诗人朗诵自己的作品。朗诵会过程中，一位朗诵者朗诵了一首未公开发表的原创诗歌，导致原作作者投诉。根据《中华人民共和国著作权法》及相关法律规定，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、朗诵者可以免除责任，因为朗诵会属于公益性质

B、朗诵者应当承担侵权责任，因为未获得原作作者许可就朗诵未公开发表的原创诗歌

C、文化馆应当承担连带责任，因为未对朗诵内容进行审核

D、原作作者只能要求朗诵者停止朗诵，因为未造成实际损失

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》第二条规定，中国公民、法人或者非法人组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权，受本法保护。外国人、无国籍人的作品首先在中国境内发表的，依照本法享有著作权。该法第十条规定，著作权包括下列权利：(一)发表权，即决定作品是否公之于众的权利；(二)署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；(三)修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；(四)保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利；(五)复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍、数字化等方式将作品制作一份或者多份的权利；(六)发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利；(七)出租权，即有偿许可他人临时使用视听作品、计算机软件的原件或者复制件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外；(八)展览权，即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利；(