2026年乌鲁木齐职业大学单招综合素质笔试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年乌鲁木齐职业大学单招综合素质笔试备考题库及答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年乌鲁木齐职业大学单招综合素质笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人通过监控录像被迅速锁定。公安机关依法传唤犯罪嫌疑人,并对其人身和住处进行搜查,查获部分作案工具和赃物。关于本案中公安机关的做法,下列说法正确的是()。

A、传唤犯罪嫌疑人必须由公安机关负责人批准

B、搜查必须由犯罪嫌疑人或其家属在场见证

C、传唤和搜查都必须在法定期限内进行

D、查获的赃物可以无需办理相关手续即可归公安机关所有

答案:C

解析:A项错误,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条,公安机关传唤犯罪嫌疑人时,可以采用传唤证或者口头传唤的方式,传唤时不需要公安机关负责人批准。B项错误,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十九条,搜查时,应当有被搜查人或者他的家属、邻居或者其他见证人在场。但该规定并非强制性要求,而是可以由侦查人员自行决定。C项正确,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条,传唤、拘传、拘留、逮捕的时间限制,应当遵守法律的规定。传唤和搜查都必须在法定期限内进行,否则可能构成违法。D项错误,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十二条,对于查获的赃物,应当及时办理没收手续,并依法进行销毁或者上缴国库,不能随意处置。故选C。

2.某作家创作了一部小说,其中包含大量虚构情节和人物。读者甲未经作家同意,将小说中的部分情节改编成剧本并公开演出。关于甲的行为,下列说法正确的是()。

A、甲的行为构成侵犯著作权,因为小说中的所有情节都属于受著作权保护的作品

B、甲的行为不构成侵权,因为小说中的情节是虚构的,不受法律保护

C、甲的行为是否构成侵权,取决于小说是否属于公开出版物

D、甲的行为是否构成侵权,取决于作家是否明确表示反对改编其作品

答案:A

解析:A项正确,根据《中华人民共和国著作权法》第十条,著作权包括改编权,即改变作品,创作出具有独创性的新作品的权利。甲未经作家同意,将小说中的部分情节改编成剧本并公开演出,侵犯了作家的改编权。B项错误,虚构情节同样属于受著作权保护的作品,只要改编行为未经授权,即构成侵权。C项错误,作品是否公开出版物与是否构成侵权无关,只要未经授权使用他人作品,即构成侵权。D项错误,作家是否明确表示反对并非判断侵权与否的依据,只要未经授权使用他人作品,即构成侵权。故选A。

3.某企业与员工签订了一份劳动合同,约定员工试用期为三个月,试用期内企业可以随时解除合同。试用期满后,企业以员工“不符合岗位要求”为由解除了劳动合同,但未支付经济补偿。关于此事,下列说法正确的是()。

A、企业解除劳动合同的行为合法,因为合同中已有约定

B、企业解除劳动合同的行为不合法,因为不符合法定条件

C、企业解除劳动合同的行为合法,因为员工在试用期内表现不佳

D、企业解除劳动合同的行为是否合法,取决于员工是否真的不符合岗位要求

答案:B

解析:B项正确,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位在试用期内解除劳动合同,必须符合法定条件,如员工“严重违反用人单位的规章制度”等。企业以“不符合岗位要求”为由解除劳动合同,但未提供具体证据和依据,不符合法定条件,因此解除行为不合法。A项错误,合同约定不能违反法律的规定,试用期内解除合同必须符合法定条件。C项错误,员工在试用期内表现不佳并不等同于符合法定解除条件。D项错误,判断解除行为是否合法,应依据法律规定,而非主观判断。故选B。

4.某消费者在商场购买了一台电视机,使用一个月后出现故障。消费者要求商场修理,商场却以“已过保修期”为由拒绝。关于此事,下列说法正确的是()。

A、商场拒绝修理的行为合法,因为产品已过保修期

B、商场拒绝修理的行为不合法,因为属于产品质量问题

C、商场拒绝修理的行为合法,因为消费者应自行承担维修责任

D、商场拒绝修理的行为是否合法,取决于电视机的具体使用情况

答案:B

解析:B项正确,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条,经营者提供的商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。商场提供的电视机存在质量问题,应当承担修理责任,不能以过保修期为由拒绝。A项错误,即使过保修期,若属于产品质量问题,商场仍应承担相应责任。C项错误,消费者享有修理、重作、更换等权利,不应自行承担维修责任。D项错误,判断是否合法应依据法律规定,而非使用情况。故选B。

5.某村集体决定修建一条道路,需要占用村民乙的宅基地。村委会与乙协商后,签订了书面协议,但未办理正式的征地手续。在施工过程中,乙以协议未获批准为由阻止施工。

您可能关注的文档

文档评论(0)

辅导资料 + 关注
实名认证
文档贡献者

专注各类考试资料,题库、历年试题

1亿VIP精品文档

相关文档