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[管理学原理]考试卷A

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是管理过程中的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.领导者最重要的品质是什么？()

A.智慧

B.决策能力

C.领导力

D.专业知识

4.在管理中，‘人’这一资源指的是什么？()

A.物质资源

B.财务资源

C.人力资源

D.技术资源

5.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性

B.职能专业化

C.管理幅度原则

D.透明度原则

6.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人习惯

C.领导风格

D.经济环境

7.沟通在管理中的主要作用是什么？()

A.激励员工

B.分配资源

C.传递信息

D.监督控制

8.以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

9.以下哪项不是质量管理的七种工具？()

A.流程图

B.帕累托图

C.控制图

D.检查表

10.在战略管理中，以下哪项不是战略制定的过程？()

A.环境分析

B.目标设定

C.实施计划

D.风险评估

二、多选题(共5题)

11.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响领导风格的因素有哪些？()

A.个人特质

B.组织文化

C.情境因素

D.领导者能力

E.组织结构

13.组织结构设计的原则有哪些？()

A.目标一致性

B.职能专业化

C.管理幅度原则

D.职责明确

E.适应性

14.质量管理中的七种工具包括哪些？()

A.流程图

B.帕累托图

C.控制图

D.散点图

E.直方图

15.战略管理过程中的关键步骤有哪些？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______，它为组织设定目标和方向。

17.在管理过程中，______是领导者激励和指导他人的能力，是领导力的核心。

18.组织结构设计时，应遵循的______原则之一是管理幅度原则，即一个管理者能有效地管理的下属数量。

19.在质量管理中，用于识别和解决问题、提高产品和服务的质量的七种工具被称为______。

20.战略管理过程中，______是评估战略实施效果和调整战略方向的重要步骤。

四、判断题(共5题)

21.管理是一种普遍存在的现象，任何社会和组织都需要管理。()

A.正确B.错误

22.领导力和管理能力是完全相同的概念，都是指领导者的个人特质。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该完全基于组织的目标和战略。()

A.正确B.错误

24.质量管理中的七种工具都是用来测量产品质量的。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个连续的过程，一旦制定了战略，就不需要再进行评估。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是领导力？领导力与权力有何区别？

28.在组织变革中，常见的阻力有哪些？如何克服这些阻力？

29.请解释什么是质量管理体系，以及其在组织中的作用。

30.战略管理的过程包括哪些主要步骤？每个步骤的作用是什么？

[管理学原理]考试卷A

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的首要职能是计划，它为组织设定目标和方向，指导其他管理职能的实施。

2.【答案】C

【解析】创新虽然对组织发展很重要，但它不是管理过程中的基本职能，而是一种管理能力。

3.【答案】C

【解析】领导者最重要的品质是领导力，它包括激励、影响和指导他人的能力。

4.【答案】C

【解析】在管理中，‘人’这一资源指的是人力资源，包括员工的知识、技能、能力和经验。

5.【答案】D

【解析】透明度原则不是组织结构设计的原则，虽然透明度对于组织管理很重要。

6.【答案】D

【解析】经济环境不是变革的阻力来源，它可能影响变革的可行性，但不是直接的阻力。

7.【答案】C

【解析】沟通在管理中的主要作用是传递