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南开17春学期《组织行为学》在线作业答案1

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是组织行为学的研究对象？()

A.组织的管理

B.个体行为

C.组织结构与过程

D.以上都是

2.以下哪项不是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.使命

C.组织目标

D.激励措施

3.在组织沟通中，下行沟通的主要目的是什么？()

A.传达组织政策

B.收集员工反馈

C.提高员工参与度

D.增进团队协作

4.以下哪项不是领导风格的类型？()

A.领导风格1

B.领导风格2

C.领导风格3

D.领导风格4

5.在团队建设过程中，以下哪项不是团队冲突的积极影响？()

A.促进创新

B.提高决策质量

C.降低团队凝聚力

D.增强团队士气

6.什么是工作满意度？()

A.对工作环境的主观评价

B.对工作能力的自我认知

C.对工作成就的满足感

D.对工作时间的分配

7.以下哪项不是影响员工绩效的因素？()

A.个人能力

B.组织文化

C.工作环境

D.员工情绪

8.什么是工作投入？()

A.对工作的认同感

B.对工作的努力程度

C.对工作的兴趣

D.对工作的责任感

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.个人价值观

C.技术变革

D.组织文化

10.什么是组织公平？()

A.组织的公正性

B.组织的效率

C.组织的竞争力

D.组织的创新能力

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响领导风格的选择？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.下属特征

D.组织环境

E.任务性质

12.以下哪些是组织变革的常见阻力？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.资源分配

D.组织结构

E.领导力不足

13.以下哪些因素会影响员工的离职率？()

A.工作满意度

B.工作安全

C.薪酬福利

D.组织文化

E.职业发展机会

14.以下哪些是团队建设的活动？()

A.团队培训

B.团队拓展训练

C.团队讨论

D.团队竞赛

E.团队会议

15.以下哪些是组织文化的主要构成要素？()

A.价值观

B.信念

C.规范

D.角色模型

E.组织故事

三、填空题(共5题)

16.组织行为学的研究目的是为了提高组织的______。

17.领导者的______是指领导者对下属行为和态度的影响力。

18.在组织结构中，______是指组织内部正式的职责和职权划分。

19.组织文化的核心是组织的______。

20.工作满意度是指员工对______的主观评价。

四、判断题(共5题)

21.领导风格可以完全由领导者个人选择和决定。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.组织文化对员工的行为和态度没有直接影响。()

A.正确B.错误

24.工作满意度越高，员工的离职率就越低。()

A.正确B.错误

25.组织变革的成功取决于变革的规模。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织结构对组织行为的影响。

27.如何提高员工的工作满意度？

28.领导者在激励员工时，应该注意哪些原则？

29.团队冲突对团队的影响有哪些？

30.组织文化如何影响组织变革的成功？

南开17春学期《组织行为学》在线作业答案1

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织行为学的研究对象包括组织的管理、个体行为以及组织结构与过程。

2.【答案】D

【解析】组织文化的主要内容通常包括价值观、使命和组织目标等，激励措施虽然与组织文化有关，但不是其主要内容。

3.【答案】A

【解析】下行沟通主要是为了传达组织政策、指导方针和工作指令等，确保员工了解和执行组织的决策。

4.【答案】D

【解析】常见的领导风格类型有领导风格1、领导风格2和领导风格3，没有领导风格4这一说法。

5.【答案】C

【解析】团队冲突在适当的程度上可以促进创新、提高决策质量并增强团队士气，但过度的冲突会降低团队凝聚力。

6.【答案】C

【解析】工作满意度是指个体对工作成就的满足感，即对自身工作成果的正面评价。

7.