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2026年临清市财政局（国资局）公开招聘市属国有企业副总经理的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、不相隶属的机关之间联系工作，应当用（）。

A.通报

B.通知

C.函

D.意见

【答案】：C

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。所以不相隶属的机关之间联系工作，应当用函。

2、事业单位工作人员的工资不包括（）

A.基本工资

B.奖金

C.绩效工资

D.津贴补助

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。奖金并不在事业单位工作人员工资构成范畴内，所以本题答案选奖金对应的选项。

3、日常生活中，需要对身边的一些常见的科学量进行估测，以下估测数据符合实际的是：

A.科学书中一页纸张的厚度约为0.01m

B.一粒西瓜子平放在桌面上时，对桌面的压强约为20Pa

C.一个成年人从一楼走上二楼克服重力做的功约为150J

D.教室里的日光灯正常发光时的电流约为10mA

【答案】：B

【解析】科学书一页纸厚度远小于0.01m；成年人从一楼到二楼做功远大于150J；教室日光灯正常发光电流大于10mA。一粒西瓜子平放在桌面压强约20Pa符合实际。

4、下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

【答案】：B

【解析】该题主要考查事业单位聘用合同相关知识。在聘用合同期限上，通常事业单位与工作人员订立的合同期限一般不低于3年。关于试用期，初次就业人员若与事业单位订立3年以上聘用合同，试用期应为12个月，而不是6个月。在解除聘用合同情形方面，若工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位有权利解除聘用合同；若工作人员受到开除处分，也会导致聘用合同解除。所以错误说法是初次就业人员与事业单位订立3年以上聘用合同试用期为6个月。

5、各国在治理通货膨胀时，采取的重要措施之一是实施紧缩货币政策。下列不属于中央银行一般采用的紧缩性货币政策工具的是（）。

A.出售政府债券

B.提高利率

C.降低商业银行法定准备金

D.减少信贷

【答案】：C

【解析】治理通货膨胀时，紧缩货币政策是重要措施之一，目的在于减少货币供应量，抑制总需求，进而降低物价水平。出售政府债券，中央银行通过公开市场业务卖出债券，回笼市场上的资金，可减少货币供应量，属于紧缩性货币政策工具。提高利率，一方面会增加企业和个人的借贷成本，使他们减少贷款和投资；另一方面会鼓励居民增加储蓄，从而减少市场上的货币流通量，属于紧缩性货币政策工具。降低商业银行法定准备金，意味着商业银行可用于放贷的资金增多，会增加货币供应量，这是扩张性货币政策工具，并非紧缩性货币政策工具。减少信贷，直接限制了市场上的货币投放量，能够抑制总需求，属于紧缩性货币政策工具。综上，答案应选择降低商业银行法定准备金这一选项。

6、某工业园区内一家化工企业发生化学制剂泄漏事故，市政府询问该事件的处理情况。为答复市政府的询问，应采用的文种是（）。

A.请示

B.报告

C.汇报

D.意见

【答案】：B

【解析】该题目是在市政府询问化工企业化学制剂泄漏事故处理情况时，询问应采用的答复文种。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，主要用于请求上级对有关事项作出决定、给予批准等，重点在请求批准，而此处是答复询问，并非请求批准，所以不适用请示。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。在这种市政府询问事件处理情况的场景下，用报告来详细说明事故处理的进展、结果等情况是合适的答复方式。汇报并不是正式公文文种，在正式行文时不能直接将“汇报”作为文种使用。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，它侧重于提出解决问题的思路和方法，并非专门用于回复询问的文种。综上，应采用的文种是报告。

7、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动，依据相关激励理论，下列各项描述错误的是（）。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大，个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

【答案】：B

【解析】激励的起点是尚未满足的需要，当需要未得到满足时，会产生紧