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2026年律师执业面试题目与解答思路

一、案例分析题（共3题，每题10分，总分30分）

题目1（知识产权方向·北京地区）：

某科技公司（以下简称“甲公司”）研发出一项新型芯片技术，并申请了发明专利。2026年3月，乙公司未经许可，擅自制造、销售与甲公司专利技术相同的产品，并在宣传中声称其产品系“自主研发”，对甲公司市场造成严重冲击。甲公司遂委托律师提起诉讼，要求乙公司停止侵权、赔偿损失。请问：

1.甲公司应如何主张乙公司的侵权行为？

2.甲公司可以主张哪些类型的经济损失？如何计算？

3.若乙公司提出“先用权”抗辩，甲公司应如何应对？

题目2（劳动争议方向·上海地区）：

原告张某于2025年1月入职某外资企业（以下简称“丙公司”），双方签订为期三年的劳动合同，月工资2万元。2026年2月，丙公司以“员工绩效不达标”为由单方面解雇张某，并支付经济补偿金1万元。张某认为公司解雇决定不合法，且未足额支付补偿金，遂申请劳动仲裁。请问：

1.张某是否可以主张违法解除劳动合同？

2.若仲裁支持张某，丙公司需额外支付多少赔偿金？

3.若丙公司不服仲裁裁决，应如何通过法律途径维权？

题目3（房地产纠纷方向·深圳地区）：

被告王某与开发商戊公司签订房屋买卖合同，约定2026年6月交付房产。因开发商逾期交付，王某要求解除合同并要求返还购房款。但开发商辩称因政策调整导致项目停工，需延期交付，并承诺给予“利息补偿”。请问：

1.王某能否解除合同？

2.开发商的“利息补偿”是否符合法律规定？

3.若王某坚持解除合同，可主张哪些违约责任？

二、实务操作题（共2题，每题15分，总分30分）

题目4（法律文书写作·全国通用）：

某投资者（以下简称“丁先生”）因投资失败，要求某公司（以下简称“己公司”）退还投资款并赔偿损失。己公司承认部分违约，但主张丁先生存在过错，应减轻己公司责任。现需代己公司起草一份“律师函”，要求丁先生在收到函后30日内答复，否则己公司将提起诉讼。请撰写该律师函的主要内容。

题目5（法律咨询技巧·全国通用）：

某企业（以下简称“庚公司”）因合同纠纷准备起诉对方，但其财务状况不佳，担心诉讼成本过高。庚公司负责人咨询律师：“能否通过调解解决？调解不成再诉讼？”请结合法律规定，分析调解的可行性，并说明律师应如何建议。

三、职业伦理与法理分析题（共2题，每题15分，总分30分）

题目6（律师职业伦理·北京地区）：

某律师（以下简称“庚律师”）同时代理双方在建设工程合同纠纷中opposingcounsel（对立律师），其中一方委托人向庚律师透露了对方的关键证据。庚律师应如何处理？若其违反保密义务，可能面临哪些法律责任？

题目7（法理分析·上海地区）：

近期，某地法院在审理一起环境污染案件中，采纳了专家辅助人的意见，但未充分说明其采信理由。有评论认为“专家意见不应凌驾于法官判断之上”。请结合民事诉讼证据规则，分析专家辅助人的作用及其与法官自由裁量权的关系。

四、时事热点与法律评论题（共1题，20分）

题目8（社会热点分析·全国通用）：

2026年，某地推行“个人破产制度试点”，允许符合条件的债务人通过法律程序免除部分债务。有观点认为该制度可能“鼓励恶意逃债”，也有观点认为其有助于“经济弱势群体”。请结合《企业破产法》及相关司法解释，分析个人破产制度的利弊，并提出完善建议。

答案与解析

一、案例分析题

题目1（知识产权方向·北京地区）

1.侵权行为主张：

-乙公司未经许可制造、销售相同产品，构成“假冒专利”侵权；

-在宣传中谎称“自主研发”，构成虚假宣传，可能涉及不正当竞争。

-法律依据：《专利法》第11条、第61条，《反不正当竞争法》第8条。

2.经济损失主张：

-直接损失：乙公司非法获利（销售金额-合理成本）；

-间接损失：甲公司因侵权行为减少的市场份额对应的利润损失（需结合行业数据、市场份额证明）；

-惩罚性赔偿（如恶意侵权）：法定赔偿金（最高500万元）。

-法律依据：《专利法》第71条，《民法典》第584条。

3.“先用权”抗辩应对：

-若乙公司能证明在甲公司申请专利前已合法使用该技术，且规模、范围有限，可部分免除责任；

-若乙公司使用时间晚于甲公司申请日，或超出合理范围，甲公司可拒绝认可其先用权。

-法律依据：《专利法》第69条。

题目2（劳动争议方向·上海地区）

1.违法解除主张：

-丙公司需举证证明解除符合法定情形（如《劳动合同法》第40条），否则构成违法解除。

-若丙公司无法举证，仲裁应支持解除违法。

2.赔偿金计算：

-经济补偿金×2（违法解除赔偿）；

-若解除前12个月平均工资高于当地社平工资3倍，按3倍顶额计算。

3.法律