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【企业管理知识】考前练习题含答案解析E83

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.企业战略规划的核心是什么？()

A.市场竞争分析

B.企业内部资源分析

C.企业战略目标制定

D.战略实施与控制

2.下列哪项不属于企业资源规划（ERP）系统的功能模块？()

A.人力资源管理系统

B.财务管理系统

C.生产管理系统

D.销售与市场管理系统

3.在全面质量管理（TQM）中，T代表什么？()

A.Total

B.Time

C.Team

D.Technical

4.企业组织结构中，哪一种结构形式适合于产品线多样化、市场变化快的公司？()

A.集权式结构

B.分权式结构

C.矩阵式结构

D.准则式结构

5.企业进行成本控制的主要目的是什么？()

A.降低成本

B.提高利润

C.提高产品质量

D.增加销售额

6.企业内部审计的主要目的是什么？()

A.评估企业风险

B.提高企业效率

C.确保企业合规

D.以上都是

7.在预算管理中，零基预算的特点是什么？()

A.以历史数据为基础进行预算编制

B.预算编制从零开始，根据需要确定预算金额

C.预算编制过程中，各部门相互独立进行

D.预算编制过程中，管理层不参与

8.在人力资源管理中，绩效管理的核心是什么？()

A.激励员工

B.提高员工素质

C.评估员工绩效

D.以上都是

9.企业进行市场调研的主要目的是什么？()

A.了解市场需求

B.确定市场定位

C.制定营销策略

D.以上都是

10.在供应链管理中，供应商关系管理的作用是什么？()

A.降低采购成本

B.提高供应链效率

C.确保供应链稳定

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响企业战略决策的外部环境因素？()

A.竞争对手

B.政策法规

C.技术发展

D.经济环境

E.社会文化

12.在预算编制过程中，以下哪些方法可以用来预测和控制成本？()

A.标准成本法

B.直接成本法

C.变动成本法

D.完全成本法

E.零基预算法

13.以下哪些是全面质量管理（TQM）的原则？()

A.客户导向

B.持续改进

C.全员参与

D.精益生产

E.系统管理

14.企业进行人力资源规划时，需要考虑以下哪些因素？()

A.组织战略目标

B.人员需求预测

C.人员供给分析

D.人力资源成本控制

E.人力资源结构优化

15.在供应链管理中，以下哪些是供应链合作伙伴选择的关键因素？()

A.供应商质量

B.供应商成本

C.供应商交货能力

D.供应商技术能力

E.供应商合作关系

三、填空题(共5题)

16.企业资源规划（ERP）系统的核心模块通常包括财务、供应链管理、人力资源管理等。

17.全面质量管理（TQM）强调的是以客户需求为中心，通过持续改进来提高组织的整体质量。

18.战略管理的过程包括战略分析、战略选择和战略实施三个阶段。

19.在预算管理中，弹性预算是根据业务量或产量等因素调整的预算。

20.人力资源管理的目标是实现人与事的最佳匹配，以充分发挥人力资源的潜力。

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划的过程不需要进行外部环境分析。()

A.正确B.错误

22.零基预算是以历史数据为基础进行预算编制的方法。()

A.正确B.错误

23.全面质量管理（TQM）的核心是满足和超越客户的需求。()

A.正确B.错误

24.在供应链管理中，供应商关系管理只关注成本控制。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目的是为了降低劳动力成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述企业战略规划的主要步骤。

27.解释什么是平衡计分卡（BSC）及其主要维度。

28.为什么企业需要进行全面质量管理（TQM）？

29.阐述企业进行人力资源规划的意义。

30.如何有效实施供应链管理中的供应商关系管理？

【企业管理知识】考前练习题含答案解析E83

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】企业战略规划的核心是制定企业的战略目标，这需要基于内外部环境分析，明确企业的发展方向和目标。

2.【答案】A

【解析】企业资源规