2026年合规部合规官笔试考试题集含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年合规部合规官笔试考试题集含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在《中华人民共和国反不正当竞争法》中，下列哪种行为不属于仿冒混淆行为？

A.擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢

B.擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）

C.擅自使用他人有一定影响的域名主体部分或域名

D.在产品中添加非必要的安全警示标识

答案：D

解析：仿冒混淆行为主要指未经许可，擅自使用他人有一定影响的商标、名称、包装、装潢等，D项属于产品安全警示范畴，与仿冒混淆无关。

2.某科技公司未经用户同意，将其使用习惯数据用于精准营销，依据《个人信息保护法》，该公司可能面临何种法律责任？

A.罚款50万元以下

B.暂停相关业务

C.责令改正并处以100万元罚款

D.以上均可能

答案：D

解析：根据《个人信息保护法》，未经同意处理个人信息可能面临罚款、业务暂停或责令改正等综合处罚，具体视情节严重程度而定。

3.在欧盟GDPR框架下，若企业处理欧盟公民的“特殊类别数据”，需满足何种额外条件？

A.数据主体明确同意

B.为公共利益或法定任务所必需

C.数据主体已死亡且无反对意见

D.以上均需满足

答案：A

解析：GDPR规定处理特殊类别数据必须获得数据主体的明确同意，其他选项可能适用于一般情况但非特殊类别数据的必要条件。

4.某金融机构因内控缺陷导致客户资金损失，依据《银行业监督管理法》，监管机构可采取何种措施？

A.责令暂停部分业务

B.对高管处以罚款

C.强制接管机构

D.以上均可能

答案：D

解析：金融机构内控缺陷可能触发监管机构的多种处罚措施，包括业务限制、高管处罚甚至机构接管。

5.在《证券法》中，上市公司披露的重大事项，以下哪项不属于“临时报告”范畴？

A.公司合并

B.董事会决议修改公司章程

C.重大资产损失

D.日常经营数据月度更新

答案：D

解析：临时报告需披露可能对公司价值产生重大影响的事件，D项属于常规经营信息，不属于临时报告要求。

6.某医药企业通过贿赂手段促销产品，依据《反商业贿赂条例》，该企业可能承担何种法律责任？

A.没收违法所得并处罚款

B.责令停产整顿

C.涉案高管终身行业禁入

D.以上均可能

答案：D

解析：商业贿赂行为可能触发行政处罚、行业禁入、甚至刑事责任，具体措施视情节而定。

7.在跨境数据传输场景下，若企业需将中国用户数据传输至香港，应优先考虑何种合规路径？

A.依据《网络安全法》直接传输

B.获得《个人信息保护法》下香港数据接收方的安全认证

C.与香港签署标准合同

D.未经评估直接传输

答案：B

解析：根据《个人信息保护法》，跨境传输需满足安全评估或标准合同等条件，B项符合合规路径。

8.某国企因未履行社会责任导致环境污染，依据《环境保护法》，可能面临何种处罚？

A.罚款并追究企业负责人行政责任

B.责令停产并追究刑事责任

C.仅需缴纳环境税

D.由行业协会进行调解

答案：A

解析：环境污染可能触发行政处罚，包括罚款和负责人责任追究，B项仅适用于严重刑事案件。

9.在《劳动合同法》中，以下哪种情形属于“经济性裁员”？

A.企业效益下滑，裁减非核心部门员工

B.员工因违纪被解雇

C.企业高管个人决策裁减员工

D.员工主动辞职

答案：A

解析：经济性裁员需基于企业生产经营需要，B、C、D项均不属于法定裁员情形。

10.某上市公司披露财务报告时隐瞒重大负债，依据《公司法》，该行为可能触发何种后果？

A.责令披露并处以罚款

B.股东集体诉讼

C.公司被强制退市

D.以上均可能

答案：D

解析：财务造假可能触发监管处罚、股东诉讼甚至市场退市，后果视严重程度而定。

二、多选题（共8题，每题3分，共24分）

1.依据《数据安全法》，以下哪些行为属于关键信息基础设施运营者的义务？

A.制定数据分类分级制度

B.定期开展数据安全风险评估

C.对数据处理活动进行影响评估

D.向用户提供数据删除服务

答案：A、B、C

解析：关键信息基础设施运营者需履行数据分类分级、风险评估及影响评估等义务，D项属于个人信息保护范畴，非强制要求。

2.在《广告法》中，以下哪些属于禁止性广告内容？

A.医疗机构宣传“包治百病”

B.食品广告宣称“增强免疫力”

C.教育机构承诺“100%升学率”

D.房地产广告宣称“不限购”

答案：A、C

解析：A项夸大疗效，C项虚假承诺升学率，均属禁止内容；B项需符合健康广告规范，D项需看具体地域政策。

3.某企业通过第三方平台处理用户数据，依据《个人信息保护法》，应满足哪些条件？

A.明确告知处理目的

B.获得