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2025年旬邑社区专职工作人员招聘真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于旬邑社区专职工作人员的岗位职责？()

A.负责社区居民的日常服务工作

B.负责社区的卫生管理工作

C.负责社区的党建工作

D.负责社区的招商引资工作

2.旬邑社区专职工作人员的招聘考试中，笔试科目包括哪些？()

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.申论

D.以上都是

3.以下哪种情况不属于旬邑社区专职工作人员的考核范围？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成绩

D.个人生活

4.旬邑社区专职工作人员的试用期是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5.旬邑社区专职工作人员在履行职责过程中，遇到居民纠纷应该如何处理？()

A.忽视不管

B.主动调解

C.报告上级处理

D.让居民自行解决

6.以下哪项不是旬邑社区专职工作人员应具备的基本素质？()

A.良好的沟通能力

B.较强的组织协调能力

C.专业的法律知识

D.较高的外语水平

7.旬邑社区专职工作人员的薪酬待遇由哪些部分组成？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.以上都是

8.以下哪种方式不属于旬邑社区专职工作人员的培训方式？()

A.在职培训

B.网络培训

C.外派学习

D.线上线下混合培训

9.旬邑社区专职工作人员在处理居民投诉时应遵循哪些原则？()

A.及时性

B.公正性

C.秘密性

D.以上都是

10.以下哪项不属于旬邑社区专职工作人员的晋升途径？()

A.专业技术职称评定

B.管理岗位晋升

C.优秀员工表彰

D.外部招聘

二、多选题(共5题)

11.旬邑社区专职工作人员在开展工作时，应遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.服务居民原则

C.依法行政原则

D.保密原则

E.效率原则

12.以下哪些是旬邑社区专职工作人员需要具备的能力？()

A.沟通协调能力

B.组织管理能力

C.法律法规知识

D.社区服务意识

E.创新思维能力

13.旬邑社区专职工作人员在处理突发事件时应注意哪些事项？()

A.保持冷静，迅速判断

B.及时上报，寻求支持

C.保护现场，避免二次伤害

D.积极沟通，安抚群众

E.依法依规，妥善处理

14.以下哪些是旬邑社区专职工作人员应掌握的社区服务内容？()

A.居民生活服务

B.社区文化活动组织

C.社区安全维护

D.社区环境治理

E.社区教育推广

15.旬邑社区专职工作人员在推进社区治理创新时，可以采取哪些措施？()

A.引入社会力量参与社区治理

B.建立社区协商机制

C.推广社区自治模式

D.加强社区信息化建设

E.开展社区志愿者服务

三、填空题(共5题)

16.旬邑社区专职工作人员的招聘考试中，笔试科目通常包括公共基础知识、行政职业能力测验和______。

17.旬邑社区专职工作人员在处理居民投诉时，应首先了解______，以便准确判断问题所在。

18.旬邑社区专职工作人员的试用期一般为______个月。

19.旬邑社区专职工作人员在开展工作时，应遵循______原则，确保工作质量和效果。

20.旬邑社区专职工作人员在推进社区治理创新时，可以______，以提升社区治理水平。

四、判断题(共5题)

21.旬邑社区专职工作人员在处理居民矛盾时，可以不听取任何一方的意见。()

A.正确B.错误

22.旬邑社区专职工作人员的薪酬待遇完全由政府财政拨款。()

A.正确B.错误

23.旬邑社区专职工作人员在试用期内的表现与正式聘用无关。()

A.正确B.错误

24.旬邑社区专职工作人员的培训内容仅限于社区服务相关技能。()

A.正确B.错误

25.旬邑社区专职工作人员在遇到居民紧急求助时，应立即采取行动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述旬邑社区专职工作人员在社区治理中的主要职责。

27.如何提高旬邑社区专职工作人员的服务质量？

28.在社区工作中，如何有效协调居民之间的矛盾？

29.在疫情防控期间，社区专职工作人员应如何开展相关工作？

30.如何促进社区和谐，提升居民的幸福指数？