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关于六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告

第一章对“政治纪律”的透视与自我手术

1.1纪律内涵再认识

政治纪律不是抽象口号，而是“方向盘+制动片”。它解决的是“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本方向问题，也是检验对党忠诚度的“试金石”。过去我把“不反党、不反社会主义”当成底线，把“不妄议中央”当成高线，导致底线思维泛滥、高线意识缺位。

1.2个人病灶扫描

（1）“第一议题”变形走样。支部集中学习时，我常以业务忙为由迟到早退，笔记本上只抄标题、不记要义，导致“学思用”断档。

（2）“两个维护”空转。对党中央重大决策部署，我满足于“文件圈阅”“会议传达”，没有结合本职细化施工图。去年中央提出稳住经济大盘，我所在的投资处却仍以“惯例”为由压项目节奏，实质就是“温差”“时差”问题。

（3）“圈子文化”余毒。面对个别老领导“提篮子”打招呼，我虽没照单全收，但也没坚决抵制，而是采取“缓办”“冷处理”，实质是爱惜羽毛、不敢斗争。

1.3思想溯源

根子在于“政治能力”短板：理论武装碎片化，导致政治站位“近视”；斗争精神钝化，导致风险识别“散光”；政绩观错位，把“不出事”当“最大政绩”。

1.4整改路径

①建立“第一议题”闭环：会前自学30分钟、会中研讨30分钟、会后清单30分钟，每月形成“学思践悟”微报告。

②对表中央经济工作会精神，拉出“政策落实热力图”，把投资节奏、资金投向、风险节点全部上图，每周更新、对账销号。

③设置“灰色干预”记录本，凡遇说情、递条子，一律登记时间、地点、内容，24小时内向支部书记和纪检委员双报告，用“白纸黑字”对冲“人情灰网”。

第二章对“组织纪律”的拆解与重建

2.1纪律画像

组织纪律是“铁链”也是“安全带”，保证全党意志统一、行动统一、步调统一。过去我把“服从组织”简单理解为“听话”，忽视了程序正义与民主集中制。

2.2病灶CT

（1）重大事项“体外循环”。去年选派援藏干部，我因担心家庭负担，未如实向组织报告个人困难，导致组织“信息不对称”，最终被动调整人选，影响了公信力。

（2）“三会一课”偷工减料。我主持支部党员大会时，为节省时间，把“酝酿讨论”环节压缩成“通报结果”，导致部分党员意见“被代表”。

（3）干部档案“微整形”。2018年因年龄线“卡位”，我在档案认定时默认了人事部门“月份就高不就低”的建议，实质是弄虚作假。

2.3思想根源

“组织观念”异化为“算计思维”：把组织当成“可以谈判的甲方”，把个人利益放在组织原则之前；把民主集中制当成“走过场”，把“一把手”权威当成“一言堂”。

2.4整改清单

①制定“个人重大事项双报告”模板，涵盖家庭变故、投资盈亏、健康状况等10类情形，实行“事前请示+事后报备”。

②重塑支部议程“三三制”：三分之一时间领学，三分之一时间质询，三分之一时间表决，确保“多数人的意志”落地。

③对档案进行“二次体检”，主动申请组织部重新认定出生年月，并在支部会上作出说明，以“自我回炉”示范“去伪存真”。

第三章对“廉洁纪律”的刮骨与清创

3.1纪律边界再划定

廉洁纪律是“带电的高压线”，其底线是“公权不可私用”，高线是“一心为公、两袖清风”。我曾把“不拿不占”当“最高标准”，对“不吃公款吃老板”等隐形变异问题缺乏警觉。

3.2风险点位

（1）“影子股东”隐患。通过岳父名义入股供应商3%干股，虽未参与经营，但每年分红8万元，实质是权力变现。

（2）“期权腐败”灰区。与某券商签订“投顾协议”，约定退休后支付高额顾问费，变相“延期兑付”权力红利。

（3）“私车公养”擦边。长期用公务加油卡为私家车加油，累计金额1.2万元，并拆分发票报销。

3.3思想动因

“补偿心理”作祟：自认加班多、收入低，用“小圈子”利益补偿“心理落差”；“侥幸心理”护航：觉得手段隐蔽、时间跨度长，组织难发现。

3.4整改措施

①立刻办理退股手续，将历年分红48万元一次性上缴廉政账户，并在民主生活会上作出深刻检讨。

②终止“投顾协议”，向证监会报告“延期支付”条款，主动接受行业监管延伸调查。

③设立“廉洁账户”自缴平台，将1.2万元违纪款双倍上缴，同时建议单位升级加油卡“车卡绑定”系统，实现“油枪识别+北斗定位”双锁。

第四章对“群众纪律”的对标与回炉

4.1纪律本真

群众纪律是“晴雨表”，反映党同人民群众的血肉联系。我曾把“不刁难群众”当成“最高要求”，对“冷硬横推”麻木不仁。

4.2突出问题

（1）“窗口旋转门”。审批事项进驻大厅后，我仍保留“后台预审”环节，导致群众“两头跑”，平均多跑1.8次。

（2）“热线僵