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2025年烟草制品购销员劳动合同

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动合同的有效期限为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.烟草制品购销员每月的基本工资是多少？()

A.3000元

B.4000元

C.5000元

D.6000元

3.购销员每月的奖金比例是多少？()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

4.购销员完成销售任务后，提成比例是多少？()

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

5.购销员每年享有几次带薪休假？()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

6.购销员在工作时间外加班，加班费按何种标准计算？()

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

7.购销员违反合同规定，将面临何种处罚？()

A.警告

B.记过

C.解除劳动合同

D.罚款

8.购销员在工作中因公受伤，医疗费用由谁承担？()

A.个人承担

B.单位承担

C.双方共同承担

D.无责任承担

9.购销员合同到期后，如双方同意，可以续签吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况而定

D.需要审批

10.购销员离职时，需要提前多少天通知单位？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是购销员的基本工资构成部分？()

A.基本工资

B.奖金

C.提成

D.加班费

12.购销员在以下哪些情况下可以获得奖金？()

A.完成销售任务

B.提高服务质量

C.减少损耗

D.节约成本

13.购销员合同中规定的休假包括哪些？()

A.公休假

B.带薪年假

C.事假

D.病假

14.购销员在以下哪些情况下可能会被解除劳动合同？()

A.违反公司规章制度

B.严重失职

C.患有传染病

D.因个人原因自愿离职

15.购销员在工作中受伤，以下哪些情况下的费用由单位承担？()

A.因公受伤

B.因个人原因受伤

C.因工作环境导致职业病

D.因意外事故受伤

三、填空题(共5题)

16.根据2025年烟草制品购销员劳动合同，劳动合同的有效期限为__年__。

17.购销员每月的基本工资为__元__。

18.购销员每月的奖金比例是__%。

19.购销员完成销售任务后，提成比例是__%。

20.购销员在工作时间外加班，加班费按__倍__标准计算。

四、判断题(共5题)

21.购销员合同到期后，如无特殊情况，合同将自动续签。()

A.正确B.错误

22.购销员在工作中因个人原因受伤，所有医疗费用均由个人承担。()

A.正确B.错误

23.购销员在合同期内不得兼职其他工作。()

A.正确B.错误

24.购销员在完成销售任务时，可以自行决定销售策略。()

A.正确B.错误

25.购销员离职时，需提前30天向单位提出书面申请。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.购销员合同中规定的带薪年假是如何计算的？

27.如果购销员在工作中因公受伤，单位将如何处理后续事宜？

28.购销员在合同期内是否可以要求调整工作地点？

29.购销员在合同期内如何进行绩效考核？

30.购销员离职时，单位应如何处理其社会保险关系？

2025年烟草制品购销员劳动合同

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据合同规定，劳动合同的有效期限为2年。

2.【答案】C

【解析】合同中规定烟草制品购销员每月的基本工资为5000元。

3.【答案】B

【解析】合同中规定购销员每月的奖金比例为10%。

4.【答案】D

【解析】合同中规定购销员完成销售任务后的提成比例为5%。

5.【答案】B

【解析】合同中规定购销员每年享有2次带薪休假。

6.【答案】C

【解析】合同中规定购销员在工作时间外加班，加班费按3倍标准计算。

7.【答案】C

【解析】合同中规定购销员违反合同规定，将面临解除劳动合同的处罚。

8.【答案】B

【解析】合同中规定购销员在工作中因公受伤，医疗费用由单位承担。

9.【答案】A

【解析】合同中规定购销员合同到期后，如双方同意，可以续签。

10.【答案】D

【解析】合同中规定购销员离职时