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事业单位联考A类职测真题及参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员年度考核的基本形式是______。()

A.评议

B.调查

C.考核

D.考核与评议相结合

2.事业单位工作人员与单位可以签订______。()

A.劳动合同

B.工作协议

C.任职协议

D.服务协议

3.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.股息分红

4.事业单位内部管理结构实行的领导体制是______。()

A.总经理负责制

B.董事会领导下的总经理负责制

C.主任负责制

D.党委领导下的主任负责制

5.事业单位工作人员因工作调动、退休等原因离开原岗位，应当办理______。()

A.辞职手续

B.退休手续

C.离职手续

D.转岗手续

6.下列哪项不属于事业单位工作人员的工资构成？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.奖金

7.事业单位的职称评审，下列哪项说法是正确的？()

A.由单位自行组织评审

B.由上级主管部门统一组织评审

C.由人力资源社会保障部门统一组织评审

D.由行业协会统一组织评审

8.事业单位的岗位设置应当遵循的原则不包括______。()

A.按需设岗，按岗聘人

B.公开、公平、公正

C.竞争、择优

D.非营利性

9.事业单位工作人员的培训应当以______为主。()

A.职业技能培训

B.管理能力培训

C.继续教育

D.政治思想教育

10.事业单位工作人员的辞职，下列哪项说法是正确的？()

A.必须提前一个月提出

B.可以随时提出

C.必须经过单位同意

D.必须提交辞职报告

二、多选题(共5题)

11.事业单位在编制管理中，应当遵循以下哪些原则？()

A.按需设岗，按岗聘人

B.公开、公平、公正

C.竞争、择优

D.稳定与发展并重

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.绩的表现

D.考核纪律

13.事业单位的岗位设置应当符合以下哪些要求？()

A.符合单位发展需要

B.符合岗位职责要求

C.符合工作人员能力素质

D.符合国家法律法规

14.事业单位的经费来源主要包括哪些途径？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.专利收入

15.事业单位工作人员培训应当包括哪些内容？()

A.政治理论教育

B.专业技能培训

C.继续教育

D.职业道德教育

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的基本原则是______。

17.事业单位的经费主要来源于______。

18.事业单位工作人员的年度考核分为______个等级。

19.事业单位岗位设置应当遵循的原则之一是______。

20.事业单位工作人员的培训内容主要包括______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员可以由上级任命。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资水平不得低于上年度当地职工平均工资水平。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当与单位的发展规划相一致。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果可以作为调整工资和职务、级别的依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的职称评审完全由单位自行组织。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请阐述事业单位岗位设置的原则及其在人力资源管理中的作用。

27.如何理解事业单位工作人员考核的“德、能、勤、绩”四个方面？在实际工作中如何体现这些方面的考核？

28.事业单位工作人员培训的目的是什么？培训内容通常包括哪些方面？

29.事业单位的经费来源有哪些？如何确保经费使用的规范性和效率？

30.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？如何保障工资的正常发放？

事业单位联考A类职测真题及参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位工作人员年度考核的基本形式是考核与评议相结合，这是为了保证考核的全面性和准确性。

2.【答案】A

【解析】事业单位工作人员与单位可以签订劳动合同，这是根据《中华人民共和国劳动合同法》规