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2025年社区党支部书记工作总结和2026年工作计划

2025年，在街道党工委的指导下，我作为社区党支部书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“抓党建、强治理、惠民生”主线，团结带领“两委”班子及全体党员群众，扎实推进各项工作落地见效。现将全年工作情况总结如下，并结合实际制定2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）党建引领聚合力，基层基础持续夯实

1.理论武装提质增效。严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会专题学习18次、党员大会6次、主题党日12次，围绕党的二十大精神、新修订《中国共产党章程》等内容开展集中学习，创新“红色微课堂”“流动党课”等形式，针对行动不便党员开展“送学上门”32人次，针对年轻党员开设“夜学小组”线上学习群，参与率达95%以上。结合社区实际开展“我为发展献一策”大讨论活动，收集党员建议47条，转化为“老旧小区适老化改造”“儿童友好空间建设”等具体项目。

2.组织建设全面加强。完成支部7名支委任期考核，优化分工职责，建立“支委包片、党员联户”机制，126名在职党员全部到社区报到，认领“环境整治”“政策宣传”“矛盾调解”等岗位。推行党员积分制管理，将参与志愿服务、联系群众等情况量化积分，全年评选“五星党员”15名，带动23名群众递交入党申请书，发展预备党员3名，确定积极分子5名。

3.党建融合纵深推进。打造“红色物业”示范项目，推动社区党支部与3家物业公司建立联合党支部，每月召开“三方联动”会议，解决物业纠纷19起，协调物业公司投入12万元升级小区监控系统。联合辖区医院、学校等6家共建单位成立“红色联盟”，签订共建协议8份，开展“健康进社区”义诊28场、“暑期公益课堂”12期，惠及居民2000余人次。

（二）民生服务解民忧，幸福指数显著提升

1.聚焦“急难愁盼”办实事。全年完成民生项目23项，其中老旧小区改造覆盖4个院落，拆除私搭乱建56处，铺设透水砖8000平方米，增设健身器材35套；推动32部电梯加装项目落地，已完工18部，正在施工14部，惠及居民1200户。针对“停车难”问题，协调周边单位错时开放停车位80个，施划临时停车位150个，安装智能道闸系统，车辆乱停现象减少70%。

2.细化“一老一小”服务网。建成社区“幸福食堂”，为60岁以上老人提供低价餐食，日均服务80人次；组建“银龄互助队”，由35名低龄老人结对帮扶28名独居、高龄老人，开展“敲门行动”累计1200次，解决就医买药、家电维修等问题160余件。打造“儿童之家”，引入专业机构开展课后托管、兴趣课程，覆盖儿童150名；联合学校开展“亲子读书会”“防溺水讲座”等活动10场，家长参与率达90%。

3.强化“困难群体”精准帮扶。建立“一户一档”动态监测机制，全年走访困难家庭126户，发放临时救助金18万元，为23名失业人员提供职业技能培训和岗位推荐，帮助15人实现再就业。针对残疾人需求，改造无障碍通道5处，配备辅助器具12套，开展“手工技能培训”6期，20名残疾人实现居家灵活就业。

（三）基层治理提效能，和谐底色更加鲜明

1.网格管理精细化。将社区划分为8个基础网格、24个微网格，配备专职网格员8名、兼职微网格长45名，制定《网格员职责清单》，明确“信息采集、事件上报、服务代办”等6类20项任务。全年网格员上报事件1200余件，解决率98%，其中通过“网格吹哨、部门报到”机制协调解决下水道堵塞、路灯损坏等问题32件。

2.议事协商常态化。搭建“阳光议事厅”“小院议事会”等平台，全年召开协商会议42次，解决“飞线充电整治”“宠物粪便清理”“垃圾分类厢房选址”等居民关切问题28个。创新“议事+”模式，在解决11号楼院围墙破损问题时，组织居民、设计师、施工方共同参与方案设计，最终采纳居民建议5条，项目满意度达100%。

3.文化治理润人心。开展“我们的节日”主题活动12场，包括春节写春联、端午包粽子、中秋赏月会等，参与居民3000余人次；组建“银龄合唱团”“太极队”“书法社”等6支文体队伍，每周开展活动，举办社区文化节2届，评选“最美家庭”“文明楼院”等先进典型20户。依托社区文化长廊、微信公众号等阵地，宣传凡人善举43例，居民文明素养持续提升。

（四）队伍建设强担当，干事活力充分激发

1.能力提升抓培训。制定“两委”干部年度学习计划，组织参加街道专题培训8次，开展“社区工作实务”“矛盾调解技巧”等内部培训6次，选派2名干部到先进社区跟岗学习。建立“老带新”结对机制，由3名经验丰富的“两委”干部带教2名新入职社工，通过“案例分析+实战演练”提升业务能力。

2.作风建设严要求。严格执行“四议两公开”制度，全年公开党务、居务、财务信息68条；开展“纪律教育月”活动，组织观看警示教育片4部，