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资源合理利用和节能减排承诺书（7篇）

资源合理利用和节能减排承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及政策要求，为推动资源合理利用与节能减排工作，承诺方本着负责任、可持续发展的原则，特制定本承诺书，具体内容

一、基本要求

承诺方承诺严格遵守国家及地方关于资源节约、环境保护的法律法规，结合自身实际情况，制定并实施资源合理利用与节能减排的具体措施。承诺方将资源利用效率提升和能源消耗降低作为重要工作目标，积极采用先进技术和管理方法，保证承诺事项的落实。承诺方将定期对资源利用状况和能源消耗水平进行评估，及时调整优化相关方案，以实现长期稳定的效果。

二、具体措施

承诺方承诺在生产经营或日常生活中，采取以下具体措施，以实现资源合理利用和节能减排：

1.资源利用方面

（1）推广使用可再生、可循环利用的材料，逐步减少一次性用品的使用比例。

（2）加强水资源管理，采用节水型设备，提高水资源利用效率，计划在__________年实现单位产品用水量降低__________%的目标。

（3）优化原材料的采购、储存和使用流程，减少浪费，提高利用率，计划在__________年实现原材料综合利用率达到__________%以上。

（4）建立废弃物分类回收体系，提高废弃物资源化利用率，计划在__________年实现废弃物综合利用率达到__________%。

2.能源消耗方面

（1）推广使用节能设备，对现有高能耗设备进行更新改造，提高能源利用效率。

（2）加强能源管理，实施能源消耗统计、监测和考核制度，定期分析能源使用情况，找出浪费环节并加以改进。

（3）采用清洁能源替代传统能源，如太阳能、风能等，逐步降低对化石能源的依赖，计划在__________年实现清洁能源使用比例达到__________%。

（4）加强员工节能意识培训，倡导绿色办公、绿色出行，形成全员参与节能减排的良好氛围。

三、执行保障

承诺方承诺将资源合理利用与节能减排工作纳入日常管理，建立专门的执行团队，明确责任分工，保证各项措施得到有效落实。

1.组织保障

承诺方将成立资源管理与节能工作小组，由相关负责人担任组长，负责统筹协调各项工作。小组成员将定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，保证工作进度和效果。

2.制度保障

承诺方将制定完善的资源管理与节能工作制度，明确资源利用、能源消耗的考核标准，将责任落实到具体岗位和人员。同时建立奖惩机制，对在资源管理与节能工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对工作不力的部门和个人进行问责。

3.技术保障

承诺方将积极引进和应用先进的资源管理技术、节能技术，提高资源利用效率，降低能源消耗。计划在__________年投入__________万元用于技术研发和设备更新，以支持承诺事项的落实。

四、监督与评估

承诺方承诺接受相关部门和社会的监督，定期对资源合理利用与节能减排工作进行评估，及时发觉问题并加以改进。

1.自我监督

承诺方将建立内部监督机制，定期对资源利用和能源消耗情况进行检查，发觉问题及时整改。每年至少开展__________次内部自查，并形成书面报告。

2.社会监督

承诺方将主动向社会公开资源利用和能源消耗情况，接受社会各界的监督。同时鼓励员工、客户、合作伙伴等利益相关方参与监督，提出改进建议。

3.评估与改进

承诺方将定期对资源合理利用与节能减排工作进行评估，评估内容包括资源利用效率、能源消耗降低情况、措施落实情况等。评估结果将作为改进工作的重要依据。每年年底，承诺方将根据评估结果，制定下一年度的改进计划，持续提升资源利用效率，降低能源消耗。

五、考核与奖惩

承诺方承诺将资源合理利用与节能减排工作纳入年度考核体系，对相关指标进行量化考核。

1.考核指标

承诺方将制定资源合理利用与节能减排的考核指标，包括但不限于水资源利用效率、原材料利用率、废弃物资源化利用率、能源消耗强度等。__________项指标纳入年度考核，考核结果将作为评价部门和个人工作绩效的重要依据。

2.奖惩措施

对在资源合理利用与节能减排工作中表现突出的部门和个人，承诺方将给予表彰奖励，奖励形式包括通报表扬、奖金等。对工作不力、未达到考核指标的部门和个人，将进行约谈、通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。

六、持续改进

承诺方承诺将持续关注资源合理利用与节能减排领域的最新动态，不断学习先进经验，改进工作方法，提升工作水平。同时将根据国家政策、市场变化和自身发展需要，及时调整和优化相关措施，保证承诺事项的长期有效性。

承诺人签名：____________________

签订日期：_________________