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事业单位招聘工作人员补充笔试备考题库带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员的基本工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资和岗位工资

B.基本工资和奖金

C.基本工资和加班费

D.基本工资和福利补贴

2.事业单位公开招聘的程序一般包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、聘用、培训

C.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示、聘用

D.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、培训、聘用

3.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？()

A.预算管理、资金管理、资产管理、审计监督

B.财务核算、资金筹措、成本控制、风险防范

C.财务决策、成本效益、内部控制、信息公开

D.财务预算、成本核算、资产评估、绩效评价

4.事业单位工作人员的培训内容通常包括哪些方面？()

A.职业技能培训、政策法规培训、业务知识培训、综合素质培训

B.管理能力培训、领导力培训、创新思维培训、团队建设培训

C.财务管理培训、人力资源培训、行政管理培训、市场营销培训

D.法学培训、心理学培训、教育学培训、艺术培训

5.事业单位的内部控制主要包括哪些方面？()

A.预算控制、采购控制、合同控制、财务报告控制

B.人员控制、流程控制、制度控制、技术控制

C.项目控制、成本控制、质量控制、风险控制

D.决策控制、执行控制、监督控制、反馈控制

6.事业单位的人事争议处理机构是什么？()

A.人力资源社会保障部门

B.事业单位人事争议仲裁委员会

C.事业单位内部调解委员会

D.事业单位工会委员会

7.事业单位的国有资产处置应当遵循什么程序？()

A.审批、评估、公示、交易

B.评估、公示、审批、交易

C.公示、审批、评估、交易

D.交易、评估、公示、审批

8.事业单位的绩效考核结果应当如何使用？()

A.仅作为奖惩依据

B.作为奖惩、培训、晋升的依据

C.仅作为培训、晋升的依据

D.仅作为奖惩的依据

9.事业单位工作人员的年度考核结果分为几个等级？()

A.优秀、良好、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、合格、不合格、基本合格

D.优秀、合格、不合格

10.事业单位的预算编制应当遵循哪些原则？()

A.统一领导、分级管理、科学论证、民主决策

B.依法合规、实事求是、统筹兼顾、注重绩效

C.精打细算、厉行节约、反对浪费、合理配置

D.稳妥性、可靠性、前瞻性、灵活性

二、多选题(共5题)

11.事业单位的财务管理涉及哪些主要环节？()

A.预算编制

B.资金管理

C.资产管理

D.成本管理

E.财务报告

12.事业单位工作人员的培训方式可以包括哪些形式？()

A.在职培训

B.外部培训

C.在线学习

D.交流学习

E.师徒制

13.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.择优原则

E.便民原则

14.事业单位内部控制制度应当包括哪些内容？()

A.组织结构控制

B.风险评估控制

C.业务流程控制

D.人力资源控制

E.信息技术控制

15.事业单位的国有资产包括哪些类型？()

A.流动资产

B.固定资产

C.无形资产

D.投资资产

E.其他资产

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，其中称职等级的考核标准是：

17.事业单位的财务报告应当包括资产负债表、收入支出表、现金流量表和

18.事业单位的内部控制制度应当根据国家有关法律法规和

19.事业单位的国有资产处置应当经过

20.事业单位工作人员的培训计划应当根据

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务收支应当全部纳入单位预算管理。()

A.正确B.错误

22.事业单位的内部控制制度是事业单位依法开展活动的保障。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的培训费用可以由个人承担。()

A.正确B.错误

24.事业单位的国有资产可以随意处置。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效考核结果只与奖惩挂钩。()

A.正确