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事业单位d类考试试题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位人事管理条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.下列哪项不属于事业单位人事管理的范畴？()

A.事业单位工作人员的考核

B.事业单位工资分配制度

C.事业单位职称评审

D.事业单位机构设置

3.事业单位工作人员的考核，应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其______。()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.事业单位工作人员在试用期内，其工资福利待遇如何？()

A.低于试用期结束后的工资水平

B.等于试用期结束后的工资水平

C.低于正式聘用后的工资水平

D.根据实际工作表现确定

5.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以依法申请______。()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.行政诉讼

D.司法鉴定

6.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者______的，事业单位应当解除聘用合同。()

A.试用期考核不合格

B.连续两年考核不合格

C.严重违反工作纪律

D.被依法追究刑事责任

7.事业单位工作人员因工作需要在机关、企业、事业单位以及其他社会组织兼职的，应当经______批准。()

A.所在单位

B.上级主管部门

C.劳动保障部门

D.组织部门

8.事业单位工作人员晋升职称，应当通过______。()

A.评审

B.指定

C.拨配

D.竞聘

9.下列哪项不属于事业单位工作人员的基本养老保险？()

A.基本养老保险费

B.基本医疗保险费

C.工伤保险费

D.失业保险费

10.事业单位工作人员退休后，国家对其有哪些保障措施？()

A.提供退休金

B.提供医疗保险

C.提供生活补贴

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位人员考核的主要内容？()

A.政治思想表现

B.工作业绩

C.学历水平

D.身体健康

E.遵纪守法

12.事业单位工资制度应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主

B.市场调节为辅

C.动态调整

D.保障基本生活

E.按需分配

13.事业单位应当建立哪些类型的岗位？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

E.助理岗位

14.事业单位工作人员有下列情形之一的，应当解除聘用合同？()

A.连续两年年度考核不合格的

B.严重违反工作纪律或职业道德的

C.依法被追究刑事责任的

D.被解聘的

E.离职的

15.以下哪些属于事业单位养老保险的缴费范围？()

A.工资总额

B.基本养老保险费

C.个人账户累计金额

D.个人缴费部分

E.单位缴费部分

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者______的，事业单位应当解除聘用合同。

18.事业单位工作人员晋升职称，应当通过______。

19.事业单位应当建立______岗位，根据岗位职责和工作需要，设置相应的岗位等级。

20.事业单位工作人员退休后，国家对其提供______，保障其退休后的基本生活。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果可以作为其工资、职务、职称等任用的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的设置应当与实际工作需要相符合。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员因工作需要可以兼职其他单位的工作。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员退休后，不再享受国家规定的各项社会保险待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位聘用合同的主要内容。

27.事业单位工资分配制度遵循哪些原则？

28.事业单位岗位设置管理的目的是什么？

29.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

30.事业单位退休人员有哪些基本养老保险待遇？

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