2025年工会面试结构化面试四大核心题型真题及答案.docxVIP

2025年工会面试结构化面试四大核心题型真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是工会组织的工作重点？()

A.提高员工福利待遇

B.优化劳动条件

C.开展文化活动

D.处理劳资纠纷

2.在工会组织内部，以下哪个机构的职责是负责协调和处理会员意见和诉求？()

A.执行委员会

B.委员会

C.监事会

D.常务理事会

3.根据我国《工会法》，以下哪个机构的成立是必须的？()

A.厂级工会

B.县级工会

C.企业工会

D.系统工会

4.工会组织的经费来源不包括以下哪项？()

A.会费

B.政府补贴

C.员工福利资金

D.企业赞助

5.在工会组织的活动中，以下哪项活动不属于常规活动？()

A.劳动技能竞赛

B.健身活动

C.节日庆祝

D.环保宣传活动

6.以下哪个机构是工会的最高权力机构？()

A.执行委员会

B.会员代表大会

C.委员会

D.常务理事会

7.在工会组织的活动中，以下哪项不属于工会组织的宣传教育工作？()

A.法律知识讲座

B.企业文化宣传

C.技术培训

D.政策解读

8.工会组织的领导成员产生方式中，以下哪种方式不属于法定产生方式？()

A.会员直接选举

B.会员间接选举

C.民主协商产生

D.竞聘上岗

9.根据我国《工会法》，以下哪项不属于工会的义务？()

A.维护员工的合法权益

B.保障员工的职业安全与健康

C.提高员工的福利待遇

D.促进企业效益增长

10.在工会组织的活动中，以下哪项不属于工会组织的民主管理工作？()

A.会员大会

B.会员代表会议

C.工会委员会会议

D.工会主席办公会议

二、多选题(共5题)

11.工会组织在以下哪些方面发挥着重要作用？()

A.维护员工合法权益

B.促进企业和谐稳定

C.提高员工职业技能

D.丰富员工文化生活

E.参与企业决策

12.以下哪些属于工会组织的经费来源？()

A.会费

B.政府补贴

C.企业赞助

D.员工福利资金

E.社会捐赠

13.工会组织的领导机构通常包括哪些部分？()

A.会员代表大会

B.执行委员会

C.委员会

D.监事会

E.常务理事会

14.以下哪些行为是工会组织在处理劳动争议时应当避免的？()

A.私下调解

B.强制调解

C.公开调解

D.协商解决

E.暴力威胁

15.工会组织在以下哪些方面对员工进行宣传教育？()

A.法律法规知识

B.企业规章制度

C.职业技能培训

D.企业文化

E.政策解读

三、填空题(共5题)

16.根据我国《工会法》，工会的基本职责是：

17.工会组织的最高权力机构是：

18.工会经费的主要来源包括：

19.工会组织在处理劳动争议时，应当遵循的原则是：

20.工会组织的活动应当围绕的中心工作是：

四、判断题(共5题)

21.工会组织的领导机构成员必须由会员大会选举产生。()

A.正确B.错误

22.工会组织的经费完全由企业承担。()

A.正确B.错误

23.工会组织的活动仅限于职工的福利和文化生活。()

A.正确B.错误

24.工会组织在处理劳动争议时可以代替职工与用人单位签订劳动合同。()

A.正确B.错误

25.工会组织的经费使用情况必须定期向全体会员公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍我国《工会法》的主要内容和意义。

27.在工会工作中，如何有效地维护职工的合法权益？

28.工会组织在促进企业和谐稳定方面可以发挥哪些作用？

29.在当前经济形势下，工会组织如何应对职工面临的就业压力？

30.如何提高工会组织的凝聚力和影响力？

2025年工会面试结构化面试四大核心题型真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】工会组织的主要工作是代表和维护员工权益，包括提高员工福利待遇、优化劳动条件以及处理劳资纠纷，而开展文化活动虽然有助于提升员工福利，但并非工会组织的重点工作。

2.【答案】B

【解析】委员会作为工会组织的决策机构，负责协调和处理会员意见和诉求，执行委员会主要负责执行委员会的决定，监事会则主要负责监督工会组织的财务和活动，而常务理事会负责处理日常事务。

3.【答案