1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 办公文档
  5. 统计图表

临床一线护理人力资源管理与连续性排班.ppt

临床一线护理人力资源管理与连续性排班.ppt

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    临床一线护理人力资源管理

    与连续性排班

    ;内容提要;一、护理人力资源管理;护理人力资源的特点;人力资源管理的发展趋势;更加注重高级人才的吸引、凝聚、培育、合理使用

    注意管理过程的人性化，营造尊重人、关心人、理解人的氛围

    遵循配职明确原则、责权一致、公平竞争、用人所长原则

    注重创造学习型团队、培育团队精神;护理人力资源:

    人力→劳动力→战略资源

    护理人力资源的管理：

    是提高医院核心竞争力的重要管理内容之一

    是推动医院建设和发展的重要组成部分

    培训和教育是开发现有护理人力资源的有效方法

    ;二、加强临床一线护理人力资源

    管理的背景;;法律要求;

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    180****1080 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >