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论文题目：SW企业员工敬业度的影响因素研究

摘要

企业员工的敬业度是指企业员工在工作中的情感投入以及努力程度，企业在多大的程度上可以吸

引和留住员工，让员工为企业积极努力的工作，与企业共同发展。敬业度高的员工在工作的认真和投

入程度会更高，可以提高生产效率。本研究主要使用国内外的成熟量表结合企业实际情况进行制作问

卷并测试，在此基础上，采用相关分析、回归分析等方法进行数据分析分析，了解员工对于企业管

理、工作要求、培训发展机会、工作成就感以及人际关系等问题的看法，了解员工对公司的敬业度情

况，并且获取员工敬业度的关键影响因素，提出相应的解决方案和对策。关键词：敬业