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企业购股权激励协议范本

前言

本协议范本旨在为企业实施购股型股权激励提供一套相对完整的框架性文件。股权激励是一项系统工程，涉及公司战略、人力资源、财务、法律等多个层面，其核心目的在于通过将员工个人利益与公司长远发展紧密捆绑，激发核心团队的创造力与归属感，实现企业与员工的共同成长。

本范本基于常见的实践操作进行编制，力求条款清晰、权责明确。然而，每家企业的情况千差万别，所处行业、发展阶段、股权结构及激励目标各不相同。因此，在正式使用前，企业应结合自身具体情况，并务必咨询专业的法律顾问、财务顾问的意见，进行必要的调整与完善，以确保协议的合法性、合规性及可执行性，真正契合企业的实际需求。

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企业购股权激励协议

甲方（授予方）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系方式：[联系电话/邮箱]

乙方（激励对象/受让方）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系电话/邮箱]

在甲方担任职务：[职务名称]

鉴于：

1.甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司（或股份有限公司，根据实际情况选择），致力于[简述公司主营业务]的发展。

2.乙方是甲方的核心员工（或对公司有特殊贡献的员工/管理层，根据实际情况调整），在甲方[部门名称]担任[职务名称]，对甲方的经营发展具有重要作用。

3.为进一步建立、健全甲方长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动乙方的积极性和创造性，确保甲方战略目标的实现，甲方愿意根据本协议约定的条件，授予乙方参与公司购股激励的权利，乙方愿意按照本协议约定的条件认购并持有甲方股份（或股权，下同）。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义与释义

1.1激励股份：指甲方根据本协议约定，授予乙方以特定价格认购的甲方[数量]股普通股（或对应注册资本出资额）。

1.2授予价格：指乙方取得激励股份所应支付的每股价格。

1.3授予日：指本协议签署并生效，且满足本协议约定的授予条件之日。

1.4等待期：指自授予日起至乙方有权开始分批或一次性解锁/行权其持有的激励股份前的期间。

1.5解锁/行权：指在等待期届满且满足本协议约定的解锁/行权条件后，乙方有权按照本协议约定的比例或数量，实际获得并登记其持有的激励股份。

1.6服务期：指乙方承诺自授予日起为甲方持续服务的最低年限。

1.7考核年度：指甲方为评估乙方解锁/行权条件是否成就而设定的年度周期。

1.8控制权变更：指甲方发生合并、分立、被收购、主营业务变更或其他导致公司实际控制人发生变化的情形。

第二条激励股份的授予

2.1授予数量：甲方同意授予乙方激励股份[数量]股，占公司当前总股本（或注册资本）的[百分比]%。若公司在激励计划实施过程中发生送股、资本公积金转增股本、配股等事项，激励股份数量将按照本协议约定或公司届时有效的规章制度进行相应调整。

2.2授予价格的确定：授予价格确定为每股人民币[金额]元。该价格的确定依据包括但不限于：[例如：公司最近一期经审计的每股净资产、公司未来盈利能力预测、行业平均水平等因素综合确定]。

2.3授予条件：乙方获得本次激励股份，需满足以下条件：

（1）截至授予日，乙方仍在甲方或其控股子公司任职，且勤勉尽责，无重大违法违纪行为或给甲方造成重大损失的情形；

（2）甲方截至[日期]的经营状况及财务指标满足[简述条件，如：实现盈利、达到特定营收目标等，或直接约定为“甲方董事会/股东会认为授予条件已成就”]；

（3）乙方已充分理解并同意本协议及甲方可能制定的与本次股权激励相关的《[股权激励计划管理办法名称，如有]》的全部内容。

2.4授予的实施：在本协议生效且上述授予条件全部满足后的[天数]个工作日内，甲方将书面通知乙方，乙方应在收到通知后的[天数]个工作日内，按照本协议约定支付购股款项。

第三条激励股份的认购与支付

3.1购股款项：乙方应支付的总购股款项为：激励股份数量×授予价格=人民币[总金额]元。

3.2支付方式：乙方应通过[银行转账/现金，根据实际情况选择]方式将上述购股款项一次性支付至甲方指定的如下银行账户：

开户名：[公司账户名]

开户行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

3.3支付期限：乙方应在收到甲方授予通知后的[天数]个工作日内完成全部购股款项的支付。逾期未支付的，视为乙方自动放弃本次激励股份的认购权，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。

3.4股份登记：甲方在收到乙方全部购股款项后，应在[天数]个工作日内，根据届时有效的法律法规及公司章程的规定，协助乙方办理激励股份的股东名册登记手续（或股权变更登记手续，如适用）。若因甲方原因导致