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2025年企业法律顾问代理新员工岗位专业知识笔试题目及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.企业法律顾问在审查合同中，以下哪项不属于合同的主要条款？()

A.合同标的

B.合同主体

C.合同履行期限

D.合同违约责任

2.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会行使下列哪项职权？()

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.对公司增加或者减少注册资本作出决议

D.对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议

3.以下哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.专利申请权

4.在劳动合同中，以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.保守公司秘密

B.遵守公司规章制度

C.完成劳动任务

D.获得劳动报酬

5.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪项行为构成不正当竞争？()

A.依法降价销售商品

B.对商品进行正当的广告宣传

C.恶意贬低竞争对手的商品

D.依法进行商业贿赂

6.在合同纠纷中，以下哪项不属于仲裁协议的生效条件？()

A.当事人具有完全民事行为能力

B.仲裁事项具有可仲裁性

C.仲裁协议内容明确

D.仲裁协议形式必须为书面形式

7.以下哪项不属于企业法律顾问的职责？()

A.参与公司重大经营决策

B.制定公司规章制度

C.代理公司进行诉讼活动

D.进行市场调研

8.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会成员人数一般为多少？()

A.3-13人

B.5-19人

C.7-25人

D.9-29人

9.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同解除争议

B.工资支付争议

C.工作时间争议

D.社会保险争议

10.在合同签订过程中，以下哪项不属于合同成立的要件？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.合同内容合法

C.当事人意思表示真实

D.合同必须采取书面形式

二、多选题(共5题)

11.在签订劳动合同的过程中，以下哪些行为符合法律规定？()

A.双方协商一致

B.采用书面形式

C.依法约定试用期

D.不得收取押金

12.企业法律顾问在审查合同条款时，应重点关注以下哪些方面？()

A.合同标的的合法性

B.合同履行地点的明确性

C.合同违约责任条款的合理性

D.合同解除条件的合理性

13.以下哪些属于知识产权的类型？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.商业秘密

14.在处理劳动争议时，以下哪些途径可以作为解决争议的方式？()

A.劳动仲裁

B.劳动争议调解

C.向人民法院提起诉讼

D.申诉

15.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司董事会的职权包括以下哪些？()

A.召集股东大会

B.制定公司基本管理制度

C.对公司重大事项作出决策

D.选举和更换公司经理

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国合同法》规定，要约邀请是希望对方发出要约的表示，寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。其中，属于要约邀请的文件是______。

17.在劳动合同中，如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当______。

18.知识产权包括专利权、商标权、著作权等，其中，著作权保护的作品类型不包括______。

19.企业法律顾问在参与公司重大经营决策时，应当遵循的原则是______。

20.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为______。

四、判断题(共5题)

21.企业法律顾问在合同审查中，对于合同中的免责条款，可以直接判定其无效。()

A.正确B.错误

22.企业内部规章制度可以直接作为处理劳动争议的依据。()

A.正确B.错误

23.知识产权的保护期限是无限的。()

A.正确B.错误

24.企业法律顾问的职责仅限于处理法律事务。()

A.正确B.错误

25.劳动者在试用期内解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业法律顾问在公司治理中的作