公司疫情防控常态化工作方案-优秀范本.docxVIP

公司疫情防控常态化工作方案-优秀范本.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公司疫情防控常态化工作方案

为深入贯彻关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神,根据各级关于做好常态化疫情防控工作的通知要求,按照“外防输入、内防反弹”的总体防控策略,落实早发现、早报告、早隔离、早治疗要求,健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制,统筹做好疫情防控和复工复产各项工作,特制定本方案。

一、总体要求

当前,国内疫情防控取得阶段性重要成效,但国外疫情仍呈加速扩散蔓延态势,疫情防控工作仍不能松懈。公司各部门要利用网格化管理机制,将疫情防控工作常态化,严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施,做好疫情防控工作,巩固和拓展疫情防控成果。

二、防控原则

1.以人为本,科学防控。时刻绷紧疫情防控这根弦,慎终如始,以变应变,持续加强监测报告、疫情处置、病例救治和信息管理工作。

2,快速响应,精密智控。健全疫情快速处置机制,坚决做到疫情发现一起就地扑灭一起。建立健全无症状感染者发现机制、防输入闭环管控机制、“健康码”管理服务机制等工作机制,实现疫情研判、监测、处置精准化,扎紧织密精密智控网。

3.常态长效,依法防控。注重疫情防控与日常工作相融合,常态化精准防控与局部应急处置相结合,总结固化疫情防控中

“三清一管好”“一例双查”“块抓条保”等经验做法。

二、组织领导

(一)建立疫情常态化防控工作领导小组。

明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。总经理为常态化防疫第一负责人,对公司疫情常态化防控实施统一指挥。各岗位负责人任组员,协助组长做好疫情防控常态化各项统筹协调工作,贯彻落实各项防控措施的执行情况。落实专门的疫情常态化防控人员,实现网格化管理。小组成员如下:

角色 人员 职责

领导 组长:总经理 全面指挥疫情防控常态化工作。

小组

副组长:1.确定企业复工时间和复工副总 进度安排。

2.确定企业复工负责人员和职责。

3.部署企业防控保障资源采购落实。

4.安排防控工作流程和社会执行小组联防联控机制。执行组长:部门经理

执行

小组

联防联控机制。

执行组长:部门经理

执行副组长:行政主管

执行 部门主管、班组长

组员

建立人员自控管理机制和工作流程。2.建立社区医疗联动机制

3.公司防控物资配套采购计划。

4.执行防控工作日常过程监管。

1.员工防控工作具体落实和监督。

2.区域防控工作的落实和监督。

(二)成立防控保障功能小组。

功能小组的目的是确保防控的保障性专人负责,以实现快速反应,保障工作能落实到位。

角人员 职责

负责人:副总与街镇、园区保持信息通畅;对可疑员工派专车送往定点

,口口2…医疗机构,对需要隔离的人员开展摸排和监督管理。

组员:综合部

门人员

备置必需的防控物品和物资,如体温计、口罩、消毒用品等,并建立隔离场所。对企业人员、设施设备、车辆、场所消毒处理。

组织员工排查和动态管理,登记测量体温并做好记录,一般来说每日测量不少于2次。

组员:人力专员、安保人员

三、疫情防控常态化具体措施

(一)人员排查工作

1.各部门应以网格化管理机制为抓手,切实落实人员排查工作。

2.各部门应排查新增人员健康状况、接触史、旅居史,并及时纳入网格进行管理。

3.网格负责员应每日准时完成《健康管理日报表》的填报,及时填报新发布的疫情防控有关报表,应对填报信息的真实性、准确性负责。

4.各部门发现异地或境外返回人员健康状况、接触史、旅居史有异常情况的,需第一时间通过网格向新冠联防联控工作组人员排查办公室(人力资源部)报告,并立即按照有关规定,做好应急处置工作。

(二)人员健康管理工作

网格负责员要持续做好体温检测,每日8:30、14:30测量体温,体温超过37.3°C的,或有咳嗽等疑似症状的,应立即按照有关规定,做好应急处置工作。

(三)人员外出、返回及出入境管理工作

1.人员外出、返回,必须提前3天通过0A办公系统或钉钉平台提交申请,审批同意后方可出行,其中工程建设项目人员、技术服务、公务来访、商务来访等人员离开本城区无需在0A办公系统或钉钉平台提交申请。

2.在接到商务来访通知时,各部门应主动排查来访人员信息对来访人员的健康状况、接触史、旅居史进行核实,向新冠联防联控工作组人员排查办公室(人力资源部)报备。

3.人员行程范围在本省内的,由所在部门审批。行程范围超出本省的,由所在部门主要领导初审,公司人力资源部审批。

4.需要进京人员,经公司领导审批同意后方可出行。

5.人员需出入境时,职工应严格按照公司《关于疫情防控期间做好人员出入境管理的通知》要求,通过0A办公系统提交申请,经审批同意后方可出行。其他人员应通过钉钉平台提交申请,由所在单位主要领导审核,公司人力资源部审核后按要求报政府有关部门备案。

6.各部门在获取人员出入境信息时,需第一时间向新冠联防联控工作组人员排查办公室(人力

您可能关注的文档

文档评论(0)

191****8590 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档