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2025年生殖医学中心工作总结

2025年，在医院党委的统筹领导下，生殖医学中心以“提升诊疗质量、强化技术创新、优化患者体验”为核心目标，围绕临床服务、科研攻关、学科建设、人才培养及公益普及等多维度开展工作，全年门诊量达12.8万人次（较2024年增长15%），完成辅助生殖技术治疗周期2.3万例（其中IVF-ET周期1.6万例，ICSI周期0.6万例，PGT周期0.1万例），临床妊娠率稳定在62%（较2024年提升4个百分点），活产率达51%（提升3个百分点），各项核心指标均居国内同级别中心前列。现将本年度重点工作总结如下：

一、聚焦临床需求，医疗服务能力持续提升

本年度中心以“精准诊疗”为导向，针对不同人群特点优化诊疗路径。一方面，细化患者分层管理：对卵巢储备功能正常患者，推广“温和刺激+囊胚培养”方案，周期取消率较2024年下降8%；对卵巢低反应患者（AMH＜1.2ng/mL），引入“微刺激联合生长激素预处理”方案，获卵数平均增加1.5枚，临床妊娠率从38%提升至45%；对反复种植失败患者（≥3次移植未孕），建立“宫腔镜评估+子宫内膜容受性检测（ERA）+免疫状态筛查”联合诊断流程，针对性调整移植策略后，后续周期妊娠率达58%。另一方面，强化多学科协作机制，与内分泌科、风湿免疫科、遗传学中心共建“生殖相关疾病联合门诊”，全年完成会诊2300例，成功解决甲状腺功能异常合并不孕、抗磷脂综合征妊娠维持、单基因病携带者生育风险评估等复杂病例1200余例。

在手术操作层面，中心通过“标准化培训+质量控制”双轨制保障技术稳定性。取卵手术严格执行“超声引导下双平面定位法”，平均取卵时间缩短至5.2分钟（2024年为6.8分钟），卵巢损伤并发症发生率控制在0.3‰（行业平均约0.5‰）；胚胎移植环节推广“动态超声引导+软导管轻柔操作”技术，移植成功率提升至65%，患者疼痛评分从3.2分（0-10分）降至1.8分。此外，针对男性不育患者，开展显微取精术120例，精子获取率达68%（较2024年提升10%），其中克氏综合征患者取精成功率突破45%，为重度少弱精患者提供了更多生育选择。

二、推动技术创新，科研转化效能显著增强

本年度中心以“解决临床痛点”为科研方向，重点布局胚胎质量评估、配子/胚胎冷冻保存、遗传阻断技术三大领域。在胚胎评估方面，联合生物信息学团队开发“基于代谢组学的无创胚胎活力预测模型”，通过检测培养液中12种代谢物浓度，结合形态学评分，可将优质胚胎预测准确率从75%提升至88%。该模型已应用于3000余例周期，移植后临床妊娠率较传统评估方式高7个百分点，相关论文发表于《HumanReproduction》（IF=7.2）。

配子/胚胎冷冻技术实现新突破：针对玻璃化冷冻中冰晶损伤问题，优化冷冻保护剂配方（降低DMSO浓度至15%，增加海藻糖5%），卵母细胞冷冻复苏率从92%提升至96%，复苏后受精率与新鲜卵母细胞无统计学差异；胚胎冷冻方面，引入“分步降温+纳米颗粒辅助”技术，囊胚冷冻复苏率达98%（2024年为95%），复苏后继续发育率提升至93%。

遗传阻断技术进一步精准化：PGT-A（胚胎染色体筛查）升级为“低覆盖全基因组测序+CNV精细分析”，检测分辨率从10Mb提升至5Mb，漏诊率下降50%；PGT-M（单基因病阻断）新增脊髓性肌萎缩症（SMA）、杜氏肌营养不良（DMD）等10种常见单基因病检测panel，全年完成阻断周期120例，出生婴儿均未携带目标致病突变；同时，与基础医学院合作开展“植入前胚胎线粒体异质性评估”研究，成功为2例线粒体病携带者筛选出异质性＜10%的胚胎并移植成功，目前2例妊娠均进展顺利。

三、深化人才培养，学科梯队建设成效凸显

本年度中心通过“引进+培养+激励”三维模式构建人才梯队。一方面，引进生殖遗传学博士2名、胚胎学高级技师1名，充实科研与技术骨干力量；另一方面，完善内部培养体系：实施“青年医师导师制”，为35岁以下医师配备资深专家作为导师，通过“临床跟诊+病例讨论+科研指导”三位一体培养，全年青年医师独立完成取卵手术500例、移植手术800例，门诊接诊能力提升40%；开展“胚胎师技能大赛”“遗传咨询师案例分析会”等专项培训12场，胚胎师囊胚培养成功率从78%提升至85%，遗传咨询报告准确率达100%。

科研能力建设方面，鼓励团队参与国家级、省级课题申报，全年获批国家自然科学基金青年项目2项（“胚胎发育关键基因的表观调控机制研究”“男性不育相关非编码RNA功能解析”）、省级重点研发计划1项（“基于AI的胚胎发育潜能预测系统开发”），资助金额合计420万元；发表SCI论文15篇（其中Q1区6篇），核心期刊论文8篇；举办“生殖医学新进展”学术会议1次，邀请