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【自查报告】一岗双责自查报告

作为党员领导干部，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实一岗双责要求，在抓好分管业务工作的同时，切实肩负起党风廉政建设主体责任。通过近期系统性自查，现将本人在履行一岗双责过程中的情况汇报如下：

在思想政治建设方面，始终把理论武装作为首要政治任务，坚持每月参加党委理论学习中心组学习，全年累计完成《习近平谈治国理政》（第四卷）等理论著作学习12本，撰写心得体会8篇。针对分管部门开展专题党课6次，重点解读《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规。建立第一议题制度，确保中央重大决策部署在分管领域落地见效，今年以来牵头落实减税降费、安全生产等专项工作12项，推动建立政策落实台账，实行周调度、月通报机制。

在业务履职尽责方面，聚焦主责主业建立三张清单：一是年度重点任务清单，将分管领域18项指标细化分解为65项具体任务；二是风险防控清单，梳理出项目审批、资金拨付等8个高风险环节；三是服务群众清单，明确20项我为群众办实事项目。创新建立一线工作法，每月深入基层调研不少于5天，今年累计解决历史遗留问题17件。在重大项目推进中实行挂图作战，推动总投资3.2亿元的5个重点项目提前3个月竣工，带动新增就业岗位800余个。建立分管部门季度考核机制，将党风廉政建设成效纳入绩效考核体系，权重占比达30%。

在党风廉政建设方面，严格落实一岗双责，与分管的5个科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，每季度开展廉政谈话，建立个人廉政档案。针对分管领域特点开展专项排查，发现工程招标、物资采购等领域风险点23个，制定防控措施46条。建立双随机一公开检查机制，今年开展突击检查12次，发现问题线索5条，均已整改到位。严格执行个人有关事项报告制度，主动申报家庭财产、婚姻变化等情况，全年拒收礼品礼金折合人民币3.2万元，拒绝宴请17次。

在作风建设方面，带头执行中央八项规定精神，今年以来牵头压缩会议30%、文件25%，取消不必要检查考核6项。建立基层联系点制度，每月至少深入联系点2次，解决实际问题34个。针对群众反映强烈的办事流程繁琐问题，推动实施一窗受理改革，平均办理时限缩短60%。在分管部门推行首问负责制和限时办结制，开展庸懒散拖专项整治，处理不作为干部3人，约谈提醒12人次。

通过深入自查，也清醒认识到自身存在的不足：一是理论学习深度不够，对新发展理念的理解还需深化，运用理论指导实践的能力有待提升；二是制度执行存在薄弱环节，部分廉政制度在基层执行不够严格，监督检查的频次和力度需要加强；三是工作创新意识不足，在破解历史遗留问题上思路不够开阔，攻坚克难的锐气有所减弱；四是深入基层调研的针对性有待提高，有时存在走马观花现象，掌握第一手资料不够全面；五是对分管干部的教育管理还需加强，个别干部纪律意识淡薄的问题未能及时发现。

针对上述问题，将从五个方面抓好整改：一是深化理论武装，制定个人年度学习计划，每月至少精读1本理论著作，撰写1篇高质量调研报告；二是强化制度执行，开展分管领域制度回头看，对现有28项制度进行修订完善，建立常态化监督检查机制；三是创新工作方法，针对3个历史遗留问题成立专项攻坚组，运用大数据等新技术手段破解难题；四是改进调研方式，采取四不两直方式深入基层，每月形成1份问题清单和整改台账；五是严格干部管理，建立分管干部政治素质档案，每季度开展1次家访，及时掌握思想动态。

下一步，我将以此次自查为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，重点抓好三个方面工作：一是建立第一责任人责任清单，将党风廉政建设任务细化分解到具体岗位和人员；二是完善风险防控体系，对高风险领域开展飞行检查，每季度形成廉政分析报告；三是健全考核评价机制，加大党风廉政建设在绩效考核中的权重，对落实不力的严肃追责问责。始终保持清正廉洁的政治本色，以实际行动践行对党忠诚、为民服务的庄严承诺。