原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
摘要
近年来，煤矿企业事故数及死亡人数均呈现下降趋势，但是煤炭行业中仍时有事故
发生，尤其是井工煤矿的事故发生率较高。已有研究表明，员工的不安全行为是井工煤
矿事故发生的主要原因，且不安全行为在员工群体中是彼此影响，相互传播的，从而进
一步扩大了煤矿的安全风险。因此，为了有效抑制井工煤矿员工不安全行为的传播，减
少矿山生产事故发生，亟需对矿工不安全行为传播机制深入研究，以便为制定相关防控
策略提供理论依据。本文取得研究成果如下：
（1）本文以井工煤矿员工不安全行为传播为研究对象，通过调研访谈
文档评论（0）