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企业薪酬激励培训课件.pptxVIP

企业薪酬激励培训课件.pptx

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    第一章薪酬激励培训的意义与现状第二章薪酬激励的核心理论与模型第三章薪酬激励设计的关键要素第四章薪酬激励的市场对标与诊断第五章薪酬激励方案的设计与实施第六章薪酬激励的评估与持续改进

    01第一章薪酬激励培训的意义与现状

    薪酬激励培训的价值引入引入场景：制造企业A的困境案例描述与数据支撑薪酬激励的理论基础心理学视角下的激励模型培训目标与能力框架构建系统化的学习体系企业案例对比分析高绩效企业与传统企业的差异培训收益量化模型ROI计算与预期效果

    培训目标与能力框架掌握现代薪酬激励的三大理论模型马斯洛需求层次、期望理论、公平理论的应用独立设计双重激励体系KPI与OKR的协同作用掌握4步法进行

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