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2026秋招：敬业集团笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.敬业集团主要产业不包括以下哪个？

A.钢铁

B.化工

C.金融

D.房地产

2.以下哪个是敬业集团的企业文化核心内容？

A.创新

B.诚信

C.共赢

D.以上都是

3.敬业集团在哪个省份有较大规模产业布局？

A.河北

B.山东

C.江苏

D.广东

4.敬业集团的发展战略不包括？

A.多元化经营

B.专业化深耕

C.全球化扩张

D.单一化发展

5.敬业集团注重的产品质量标准主要是？

A.行业平均水平

B.高于行业标准

C.低于行业标准

D.无明确标准

6.敬业集团对于员工培训采取的模式通常是？

A.不培训

B.单一内部培训

C.内训与外训结合

D.只送外训

7.敬业集团在哪一年成立？

A.1990年

B.1991年

C.1992年

D.1993年

8.敬业集团的环保理念是？

A.先污染后治理

B.边污染边治理

C.绿色发展，环保先行

D.不考虑环保

9.敬业集团的市场定位主要是？

A.高端市场

B.中低端市场

C.全市场覆盖

D.只做海外市场

10.敬业集团的管理模式倾向于？

A.松散管理

B.精细化管理

C.无管理模式

D.家族式管理

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.敬业集团的主要业务板块包括？

A.钢铁冶炼

B.钢材深加工

C.国际贸易

D.物流运输

2.敬业集团的企业文化包含以下哪些方面？

A.企业使命

B.企业愿景

C.核心价值观

D.企业精神

3.敬业集团在环保方面的举措有？

A.建设环保设施

B.推行节能减排

C.发展循环经济

D.减少生产规模

4.敬业集团的人才政策有？

A.吸引外部人才

B.培养内部人才

C.提供良好待遇

D.限制人才流动

5.敬业集团的创新体现在哪些方面？

A.技术创新

B.管理创新

C.产品创新

D.营销创新

6.敬业集团的国际化发展途径有？

A.产品出口

B.海外投资建厂

C.国际合作

D.收购海外品牌

7.敬业集团在安全生产方面的措施有？

A.制定安全制度

B.加强安全教育

C.配备安全设备

D.忽视安全检查

8.敬业集团注重员工的哪些方面发展？

A.技能提升

B.职业规划

C.福利待遇

D.休闲娱乐

9.敬业集团提高产品质量的方法有？

A.引进先进技术

B.加强质量监管

C.培训员工质量意识

D.降低成本

10.敬业集团的社会责任包括？

A.纳税贡献

B.就业创造

C.公益慈善

D.环境保护

三、判断题（每题2分，共10题）

1.敬业集团只专注于钢铁产业。

A.对

B.错

2.敬业集团的企业文化不重要。

A.对

B.错

3.敬业集团不重视环保工作。

A.对

B.错

4.敬业集团的产品质量有严格把控。

A.对

B.错

5.敬业集团不开展员工培训活动。

A.对

B.错

6.敬业集团在全国多个省份有产业布局。

A.对

B.错

7.敬业集团的管理模式没有明确方向。

A.对

B.错

8.敬业集团不考虑创新发展。

A.对

B.错

9.敬业集团的国际化发展只是口号。

A.对

B.错

10.敬业集团不承担社会责任。

A.对

B.错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述敬业集团的企业文化核心。

敬业集团企业文化核心涵盖诚信、创新、共赢等。诚信是立足之本，创新是发展动力，共赢能促进企业与各方共同进步，推动企业持续健康成长。

2.敬业集团在环保方面有哪些举措？

建设环保设施，如废气处理装置等；推行节能减排，降低能耗和污染物排放；发展循环经济，提高资源利用率。

3.敬业集团如何提升产品质量？

引进先进技术和设备保障生产水平；加强质量监管，严格检测每个环节；培训员工质量意识，确保操作规范。

4.敬业集团对人才培养有什么策略？

吸引外部优秀人才壮大队伍，培养内部人才挖掘潜力；提供良好待遇、发展空间和晋升渠道，激励人才成长。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论敬业集团多元化发展的利弊。

利：分散风险，开拓新市场，增加盈利点；充分利用资源和能力。弊：面临不同行业挑战，管理难度增加，资源分散可能削弱主业竞争力。

2.分析敬业集团国际化发展的意义。

能拓展市场，增加销售和利润；学习国外先进技术和管理经验；提升企业品牌国际知名度，增强国际影响力和竞争力。

3.谈谈敬业集团注重企业文化建设的作用。

凝聚员工力量，让大家目标一致、行动协调；提升企业形象，吸引客户和人才；引导企业发展方向，支撑企业战略实施