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2025年事业单位综合应用能力E类备考指导试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的分类？()

A.教育事业单位

B.科研事业单位

C.文化事业单位

D.政府机关

2.事业单位招聘中，下列哪个不是基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.具有研究生学历

3.事业单位绩效工资的发放原则不包括以下哪项？()

A.按劳分配原则

B.绩效优先原则

C.严格考核原则

D.长期激励原则

4.事业单位岗位设置管理中，下列哪个不是岗位类别？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.专业技术辅助岗位

D.工勤技能岗位

5.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.依法管理原则

D.市场化原则

6.以下哪项不是事业单位编制管理的特点？()

A.定员编制

B.按需设岗

C.定岗不定人

D.编制固定

7.事业单位招聘考试中，笔试成绩占比最高的是？()

A.笔试60%，面试40%

B.笔试70%，面试30%

C.笔试50%，面试50%

D.笔试30%，面试70%

8.事业单位岗位等级设置中，最高等级为多少级？()

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

9.以下哪个不属于事业单位的基本职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.生产经营

D.管理决策

10.事业单位招聘过程中，面试的目的是什么？()

A.检查应聘者的专业能力

B.评估应聘者的综合素质

C.确定应聘者的最终排名

D.考察应聘者的外貌仪表

二、多选题(共5题)

11.事业单位在履行公共服务职能时，以下哪些行为是正确的？()

A.公正无私地提供服务

B.严格按照法律法规执行

C.积极创新服务方式

D.追求经济效益最大化

12.事业单位在人力资源管理中，以下哪些措施有助于提高员工的工作积极性？()

A.完善绩效考核体系

B.提供培训和发展机会

C.建立良好的工作环境

D.严格控制员工加班

13.事业单位在财务管理中，以下哪些做法是符合规定的？()

A.严格执行预算管理

B.建立健全财务监督机制

C.保障资金使用效率

D.私自挪用公款

14.事业单位在科技创新中，以下哪些途径有助于提升自身竞争力？()

A.加强与高校和科研机构的合作

B.鼓励员工参与创新活动

C.注重知识产权保护

D.减少研发投入

15.事业单位在公共危机管理中，以下哪些措施是必要的？()

A.建立应急预案

B.加强舆情监测

C.做好物资储备

D.限制公众参与

三、填空题(共5题)

16.事业单位的编制管理遵循的原则是按照国家规定的编制总额进行控制，并根据实际需要合理确定各类岗位的编制数，这种编制管理方式称为__________。

17.事业单位的绩效考核通常包括__________和__________两个部分，以全面评估员工的工作表现。

18.事业单位在招聘过程中，应当保证__________、__________、__________等基本原则，确保招聘过程的公平公正。

19.事业单位的专业技术岗位分为__________、__________、__________等档次，以体现专业技术人员的专业技术水平和能力。

20.事业单位在财务管理中，应当建立健全的__________和__________，确保财务活动的合规性和安全性。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员实行任期制，任期为五年，可以连任。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当与工作任务和人员需求相适应，不得随意增加或减少岗位。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效工资可以根据个人意愿进行调整，不受绩效考核结果的影响。()

A.正确B.错误

24.事业单位的编制管理完全由上级主管部门决定，与事业单位自身发展无关。()

A.正确B.错误

25.事业单位的公开招聘应当面向社会，不得设置歧视性条件。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则及其重要性。

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