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第一章情绪释放培训的意义与目标第二章情绪释放的基本理论第三章情绪释放的实用技巧第四章情绪释放的进阶训练第五章情绪释放培训的实施策略第六章情绪释放培训的未来趋势
01第一章情绪释放培训的意义与目标
情绪释放培训的意义与背景情绪管理对个人与企业绩效的影响当前职场情绪问题的数据统计培训如何转化为实际效益情绪释放培训如何提升员工工作效率和企业整体表现通过具体数据展示职场情绪问题的严重性及解决必要性分析情绪释放培训对企业和个人带来的长期价值
培训目标与预期成果短期目标在72小时内完成80%学员的情绪识别练习,掌握至少3种情绪释放技巧,考核通过率≥85%长期目标在1年内建立至少5个情绪支持小
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