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特种作业人员管理制度

1.总则

1.1编制目的：为规范本工程特种作业人员管理，提高特种作业人员安全技术水平，预防事故发生，根据国家有关法律法规、上级主管部门及公司有关文件等规定，结合工程实际，制定本制度。

1.2适用范围：总包项目部及分包单位项目部。

1.3本制度所称特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业，所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

2.特种作业人员管理要求

2.1进入本工程区域作业的电工、焊工、起重工、信号工等特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

2.2特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用资格证书或者使用伪造的资格证书。

2.3离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

2.4特种作业人员有下列情形之一的，不得进入本工程区域内作业：

2.4.1特种作业操作证未按规定进行复审或复审不合格的；

2.4.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达2次以上的；

2.4.3弄虚作假骗取特种作业操作证的；

2.4.4经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的；

2.4.5有安全生产违法行为，并受过行政处罚的。

2.5特种作业人员应当正确佩戴或使用与其从事作业相适应的安全防护用具，严格遵守本岗位安全操作规程。

3.管理责任

3.1分包单位项目部应当按照国家有关部门的规定做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审和日常的管理检查工作。

3.2分包单位项目部特种作业人员进入本工程区域内从业作业必须经总包项目部审核同意，总包项目部应当建立特种作业人员管理档案，对特种作业人员实行动态管理。

3.3分包单位项目部应加强对特种作业人员进行继续教育及岗位培训的力度，做到时间保证、费用落实，通过学习培训使特种作业人员能及时掌握先进的安全生产新知识，新技术和新方法。

3.4分包单位项目部应当向特种作业人员提供合格的安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作危害。

3.5具有连续性或需要倒班作业的特种作业，分包单位项目部应编制交接班值班表，避免疲劳作业。

3.6总包项目部应对分包单位项目部特种作业人员持证、安全教育培训、特种作业劳动防护、安全作业等情况进行监督检查。

4.附则

4.1本制度由安全生产领导小组负责解释；

4.2本制度自印发之日起施行。

特种作业人员安全管理制度

1、依据和目的

依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的要求，加强企业系统特种作业人员管理，进一步规范特种作业人员作业行为，减少和避免伤害事故的发生，特制定本制度。

2、特种作业人员范围

本制度中所指的特种作业人员指：电工作业人员、金属焊接、切割作业人员、锅炉操作人员、空调和制冷操作人员、起重机械操作人员、场内专用车辆操作人员。

3、职责

3.1机电动力产负责特种作业人员培训、取证管理工作。

3.2车间（部门）负责本部门特种作业人员安全管理和教育，取证培训申请，日常安全操作生产管理工作。

4、工作程序

4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家相关法规和监督管理办法规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，并经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

4.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

4.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、清扫等违章行为；焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守用电、有限空间、动火等审批程序。

4.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

4.5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任。

4.6特种作业人员在操作期间，发现视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得违章指挥或强令冒险作业。

4.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。

4.8机电动力产应加强特种作业人员规范化管理，要求特种作业人员严格按照操作规程作业,对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。

4.9安监办会经常性对特种作业人员从事特种作业工作进行监督检查，发现有违反安全管理制度行为的及时进行批评教育、