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疫情期间居家办公考勤及薪资管理办法

第一条目的

新型冠状病毒疫情期间为了切实响应国家号召，保证员工的安全防护与身体健康，同时为合理、灵活、高效的安排工作，对远程居家办公行为进行有效管理,特制定本管理办法。

第二条适用范围

1、按规定需居家隔离观察14天人员；

2、因交通管制等其他原因无法及时返岗人员；

3、根据公司“弹性+远程办公方式的原则，未到公司现场办公的人员；

4、以上人员需具备正常办公的客观条件，若因客观原因或个人原因无法进行正常办公者，可申请病事假或公休假。

第三条考勤管理

1、疫情期间采取与公司考勤制度同步原则，上班时间为9:00—17:30,其中11:30-14:00为午餐午休时间；

2、为避免指纹交叉接触，公司到岗员工及远程居家办公人员一律采用钉钉定位打卡形式，正常工作时间未打卡视为缺勤处理；

3、员工需认真如实填写钉钉“每日健康打卡”，以保障疫情期间自己及家人安全；

4、疫情期间员工请假、工作资源需求均通过钉钉线上系统实现，暂停一切外出及出差申请；

5、因员工不幸感染肺炎或其他疾病无法有效开展工作的情况，公司统一按照病假处理或接受国家有关部门规定的处理方式；

6、因场地或设备有限不具备办公条件的员工结合目前工作安排，可以部门为单位向人资中心报备并办理请休假手续；

7、管理者及员工未按规定完成本制度中第五条第一项的工作部署/工作日报，第五条第三项的工作成果确认，视为当日缺勤处理。

第四条工作纪律

1、远程居家办公视为正常上班出勤，全员保持钉车丁/微信/QQ在线，一小时内未回复工作消息及未按时参加远程会议，公司有权按照当日缺勤处理；累计超过3次按一次旷工处理;

2、员工应保持办公场所所具备的网络与通话条件，并及时接通办公电话，回复邮件，响应上级工作指示;

3、远程居家办公应遵守诚信、自律、高效的原则,确保保质保量完成工作任务；

4、员工应准时参加公司电话会议，视频会议，若需要接入视频则需注意衣着整洁，形象端庄大方。

第五条任务及成果管理

1、疫情期间，部门管理者需明确、清晰、高效的音B署当日工作标准与要求，员工需按要求完成当日工作并及时填写钉钉“员工工作日志“，部门负责人需按要求完成工作检查并及时填写钉钉部门工作日报“；

2、疫情期间为防止人员聚集，统一采取远程会议进行，每次会议至少需提前1小时由钉钉群及钉钉远程会议系统通知，如未因特殊原因请假且未能按时参会的，视为缺勤一次处理；

3、疫情期间应根据规定进行考勤打卡及当日工作日报填写，由部门领导审批同意后既完成远程办公成果的确认，否则视为当日缺勤处理。

第六条薪资管理

1、根据新型冠状病毒防疫期间**省相关政策指导文件要求，结合公司实际经营生产情况，在保障公司员工日常生活的前提下，工资发放情况如下：

（说明：根据各地政策及复工日期不同,具体发放形式及标准参照各地政策制定，附《部分省市防控期间工资指导意见一览表》）

发放月份

核算周期

核定标准

发放形式

发放日期

202X年1月

1.2-1.23

正常工作日

2月29日前

1.1及1.24-1.31

法定元旦、春节假

202X年2月

2.1-2.2

法定春节假

按春节假核发

3月20日前

延迟复工期

2.3.当地复工日

视为停工期，优先安排年休假或调休抵充

按防疫期当地政策核发相应补贴

自企业开工日起-2.29

根据防疫期间考勤管理办法每日打卡+每日日志〃填写完成，核算出勤时间

按正常出勤核发

新冠确诊、疑似、密接及无法正常工作的

按防疫期当地政策核发相应补贴

202X年3月

3.1-3.31

根据防疫期间考勤管理办法”每日打卡+每日日志”填写完成，核算出勤时间

按正常出勤核发

4月20日前

新冠确诊、疑似、密接及无法正常工作的

按防疫期当地政策核发相应医疗期补贴或按公司薪酬制度中未出勤核发

发放月份

核算周期

核定标准

发放形式

发放日期

202X年1月

1.2-1.23

正常工作日

按公司薪酬制度核发

2月29日前

1.1及1.24-1.31

法定元旦、春节假

202X年2月

2.1-2.2

法定春节假

按春节假核发

3月20日前

延迟复工期

2.3-当地复工日

视为停工期，优先安排年休假或调休抵充

按防疫期当地政策核发相应补贴

自企业开工日起-2.29

根据防疫期间考勤管理办法”每日打卡+每日日志〃填写完成，核算出勤时间

按正常出勤核发

新冠确诊、疑似、密接及无法正常工作的

按防疫期当地政策核发相应补贴

202X年3月

3.1-3.31

根据防疫期间考勤管理办法”每日打卡+每曰日志填写完成，核算出勤时间

按正常出勤核发

4月20日前

新冠确诊、疑似、密接及无法正常工作的

按防疫期当地政策核发相应医疗期补贴或按公司薪酬制度中未出勤核发

2、工资核算中