2026年心理咨询师职业资格考试面试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年心理咨询师职业资格考试面试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在咨询过程中，来访者突然提到童年创伤，咨询师应如何应对？

A.立即打断并解释这是无关紧要的话题

B.转移话题，避免深入讨论敏感内容

C.表示理解并询问其感受，视情况决定是否深入

D.建议来访者寻求其他专业人士帮助

2.某来访者长期压抑愤怒情绪，咨询师应优先考虑哪种干预方式？

A.强制其发泄情绪

B.教授情绪调节技巧

C.探究愤怒情绪的根源

D.轻描淡写地忽略该问题

3.在中国文化背景下，来访者可能更倾向于哪种咨询关系？

A.平等对话式

B.师徒指导式

C.朋友倾诉式

D.指令控制式

4.某来访者表示“我总是做不好”，咨询师应如何回应？

A.直接反驳“你并非一无是处”

B.追问“为什么你会这样认为”

C.建议其参加团体咨询

D.告知其这是普遍现象

5.咨询中若发现来访者存在自伤行为，咨询师的首要行动是？

A.讨论自伤行为的危害性

B.立即联系其家人

C.评估风险并制定安全计划

D.建议其住院治疗

6.来访者多次迟到，咨询师应如何处理？

A.忽略迟到行为

B.指责其不守时

C.询问迟到原因并建立规则

D.暂停咨询直至其改变习惯

7.在中国，家庭关系对个体心理的影响尤为显著，咨询师应特别注意？

A.鼓励来访者与家人对抗

B.保持中立，避免评判家庭模式

C.建议来访者断绝与家人的联系

D.帮助来访者理解传统家庭角色的束缚

8.来访者倾诉隐私后突然沉默，咨询师应怎么做？

A.催促其继续说下去

B.保持沉默，等待其回应

C.轻声安慰“没关系，慢慢说”

D.转移话题以缓解尴尬

9.某来访者对咨询师产生依赖，咨询师应如何应对？

A.承认依赖并满足其需求

B.设定边界，强调独立的重要性

C.避免直接谈论依赖问题

D.建议其多参加社交活动

10.咨询中若发现来访者存在法律风险（如自伤、伤害他人），咨询师应？

A.严格保密，不干预

B.评估风险并告知相关方

C.立即报警

D.建议其接受强制治疗

二、多选题（每题3分，共10题）

1.在中国文化中，来访者可能存在的阻抗表现包括？

A.委婉拒绝咨询

B.频繁请假

C.过度讨好咨询师

D.否认问题存在

E.表达对立观点

2.处理中国来访者时，咨询师应避免哪些行为？

A.过度强调个人主义

B.质疑其家庭观念

C.采取直接批评式干预

D.尊重其集体主义倾向

E.忽视其传统价值观

3.来访者倾诉工作压力，咨询师可从哪些角度介入？

A.探究其职业价值观

B.教授压力管理技巧

C.分析其家庭支持系统

D.建议更换工作环境

E.评估其职业倦怠程度

4.在中国情境下，咨询伦理的特殊考量包括？

A.家族责任优先于个人意愿

B.避免直接谈论隐私话题

C.尊重来访者文化禁忌

D.坚持完全价值中立

E.保护来访者职业声誉

5.来访者表达对咨询师的不满，咨询师可如何回应？

A.直接辩解“我从未做错”

B.倾听并确认其感受

C.建议其书面表达不满

D.要求其提供具体事例

E.转移话题以淡化冲突

6.针对中国来访者常见的“面子”问题，咨询师可采取？

A.避免直接批评

B.采用间接暗示法

C.强调集体荣誉感

D.教授自我肯定技巧

E.调整咨询目标优先级

7.来访者存在躯体化症状，咨询师可从哪些角度评估？

A.检查其生活习惯

B.了解其家庭医疗史

C.探究心理应激源

D.建议其就医排除器质性疾病

E.忽视躯体症状的心理关联

8.在中国，来访者可能存在的文化冲突表现包括？

A.传统与现代价值观冲突

B.个人与家庭期望矛盾

C.城乡文化差异导致的困惑

D.对权威的过度服从

E.职业与家庭角色的冲突

9.咨询师与来访者建立咨询关系时，应特别注意？

A.保持适当的情感距离

B.尊重其文化背景

C.避免双重关系

D.及时处理反移情

E.过度投入以建立信任

10.针对中国来访者常见的“关系敏感”，咨询师可采取？

A.强调咨询关系的特殊性

B.采用非对称咨询模式

C.避免讨论人际关系问题

D.教授人际边界设定技巧

E.建议其多参加团体咨询

三、案例分析题（每题10分，共5题）

1.来访者（35岁，男性，企业高管）主诉“最近总失眠，对工作焦虑”，但多次提到“不敢让家人知道我过得不好”。咨询师应如何评估和干预？

（需结合中国文化背景、职业压力、家庭角色等进行分析）

2.来访者（28岁，女性，未婚）表示“恨嫁但害怕婚姻”，咨询中发现其父母长期控制其个人选择。咨询师应如何处理其家庭议题？

（需考虑中国婚恋观、原生家